返回列表 发新帖
查看: 803|回复: 4

[百姓心声] 当一家公司开始严查考勤

[复制链接]
发表于 2024-5-22 14:36:43 |未经授权,严禁转载,违者必究... | 显示全部楼层 |阅读模式
近日多个消息爆料称,京东零售本周开始严查考勤,并且调整了午休规则。新规要求每天早上9点统计上班工位人数,班车若晚点需提交证明照;午休时间缩短至1小时,自12:00至13:00,期间不得熄灯。此外,公司严禁代打卡行为,一经发现将严肃处理相关人员。为评估员工工作饱和度,晚6点下班的员工需接受工作饱和度考量。与此同时,微信群非工作的全部解散,所有沟通全部咚咚进行。

刘强东回归至今,京东实际上并没有真正意义上的起色。
①高管换人,有利于权力集中、上行下效、如臂使指,可一年多了,成效除了财报上的数字好看一些,似乎也没什么广为人知且值得称道的。
②斥巨资拿地为兄弟们盖楼,稳一线员工既能避免混乱,又能维护基本盘,这步棋没毛病。说句题外话,快递新规实行快2个月了,京东是为数不多在派送前给阿知打电话的,其他快递小哥基本直接放到驿站,系统发个短信了事。
③百亿补贴本身是个大动作,但性质上是跟进友商,去年京东618和双十一都比较平淡,当然隔壁淘天也差不多。与京东、淘天形成鲜明对比的是,拼多多的增量一骑绝尘。在百亿补贴这条赛道上,京东确实玩不过拼多多。于是继续加码“仅退款”,但这招同样也是一种跟进。
④在阿知看来,刘总做的最正确的事,就是招来了京东直播间那些员工,真是站着把钱挣了。只是体量和流量都非常有限,折腾不出多大的浪花,再加上“甄选”模式、切片模式和老牌主播霸主的强竞争,京东想做差异化竞争、找到新的增长点着实非常困难。
于是,当发现尝试各种折腾都没啥用之后,京东开始收缩防守、严抓考勤,也就在情理之中了。

— 大济宁 APP 点赞记录
点赞给态度,登录/注册 就能点赞
老城墙 2024-5-22 14:44 威望 +2
发表于 2024-5-22 15:29:39 来自手机 | 显示全部楼层
当一家公司开始严查考勤时,就离拜拜不远了!
本帖点赞记录
点赞给态度,登录/注册 就能点赞
天天想睡觉 威望 +2
回复 支持 1 反对 0

使用道具 举报

发表于 2024-5-22 14:44:12 | 显示全部楼层
步入正轨了。

让我们忙起来吧。

哪怕是刷网页,刷抖音,刷论坛。

大家都充实起来!!!!
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2024-5-22 16:17:27 | 显示全部楼层
当一家公司开始严查考勤时,说明效益很烂了。
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2024-5-22 17:37:05 来自手机 | 显示全部楼层
Blue 发表于 2024-5-22 16:17
当一家公司开始严查考勤时,说明效益很烂了。

已经走在下坡路的方向了
回复 支持 反对

使用道具 举报

返回列表 发新帖
您需要登录后才可以回帖 登录 | 加入声远

本版积分规则

返回顶部快速回复上一主题下一主题返回列表

声远论坛|热门排行|Archiver|手机版|小黑屋|Sitemap|声远网 |网站地图|鲁公网安备 37089702000485号 |网站地图 鲁ICP备18028751号

增值电信业务经营许可证:鲁B2-20230761号 GMT+8, 2024-11-10 07:44 , Processed in 0.090718 second(s), 32 queries , Gzip On, APCu On.

Powered by Discuz! X3.5

© 2001-2024 SYUAN.COM

快速回复 返回顶部 返回列表