为进一步优化人才队伍结构,近日,济宁卫生健康职业学院(筹)根据工作需要和岗位空缺情况,面向社会引进医学教学类急需紧缺人才15名。 一、引进条件 应聘人员年龄应在45周岁以下(1978年10月以后出生)。在职人员应聘的,须经有用人权限的部门或单位同意;定向、委培毕业生应聘的,须经定向、委培单位同意。 根据《关于转发国卫办科教发〔2021〕18号文件的通知》(鲁卫科教字〔2021〕2号)文件精神,对经住培合格的本科学历临床医师,落实“两个同等对待”政策。 二、报名时间及方式 网上报名时间:2024年10月31日-11月5日 现场报名时间:2024年11月6日-11月7日 采用邮箱报名和现场报名相结合的方式进行;未能及时邮箱报名的,可在现场资格审查时直接到现场进行报名和资格审查。 三、引进方式 考试不受报名比例限制,不设笔试环节,采取面谈、面试等方式确定人选。副高级岗位采取面谈交流的方式,中级岗位考试采取面试的方式进行招聘,面试方式为试讲。面试满分为100分,合格分数线为80分。面试由济宁卫生健康职业学院(筹)组织实施,面试方案、成绩在济宁市卫生健康委员会网站公布。 四、其他 根据面试成绩和引进计划,由高分到低分按1:1等额组织考察、体检。因考察体检不合格、弃权等原因造成空缺的岗位,可从应聘同一岗位达到面试合格分数线的人员中,按面试成绩排名顺序依次等额递补。 详情请登录济宁市卫生健康委员会网站查询(https://wjw.jining.gov.cn/art/2024/10/27/art_71153_2713966.html)
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