青年是城市的活力源泉，济宁市大力实施“青年人才引进支持计划”和“创业济宁”五大行动，打造人才集聚高地，为产业升级和业态创新注入活力。 在济宁高新区胜利生物博士后创新实践基地，博士后衣云鹏正带领团队对新研制的兽药临床实验数据进行研讨。 山东胜利生物工程有限公司博士后衣云鹏：“我们药物是针对动物专用开发的抗生素，主要用于治疗猪鸡牛羊等动物的肠道感染。现在已经进行了临床实验中,这个药物对一个100公斤的成年猪来说，每天的用药成本仅为7分钱。” 2022年，胜利生物被省人社厅批准设立博士后创新实践基地，成为省内生物科技领域核心科研平台。去年，企业引进泰山学者衣云鹏博士入驻基地，他利用自身研究成果，帮助企业在泰妙菌素菌株改良、发酵工艺与杂质控制技术等方面，形成“设计-验证-放大”全链条技术闭环，企业相关产品收入增长37%。 山东胜利生物工程有限公司博士后衣云鹏：“对我们博士后入站给予了非常良好的条件，包括对科研项目的一个配套、以及对博士后职称晋升的一个优惠的条件，在我们的这个工作过程中，济宁市给我们每年予以5万元每年的这样一个补助，帮助我们解决一些生活上的问题。” 近年来，济宁市坚持“聚集培养高层次人才、推动科技创新、服务经济社会发展”思路，创新编制《省市县博士（后）政策文件汇编》、《济宁市博士（后）需求目录》，利用“名校人才直通车”校地对接、校园招聘等活动，帮助企业拓宽引才渠道。 济宁高新区党工委组织部（人力资源部）工作专员刘政：“为更好的服务高层次人才，高新区不断深化高层次人才服务绿色通道，联合公安、教育等部门，组建帮办代办队伍和人才服务专员队伍，在人才住房、子女入学等23个方面提供‘一次办好’服务。” 目前，全市已招引博士后368名，通过博士后制度，帮助设站单位培养技术骨干525名，解决技术难题300余个，实现科研成果转化1200余项，为企业带来经济效益4.2亿余元。 济宁市人力资源和社会保障局人才开发科科长辛勇：“面向重点产业链征集发布重点人才需求目录、绘制产业链引才图谱，每年吸引急需紧缺专业毕业生3000人以上。编制济宁籍大学生分布地图，创新实施‘优秀青年人才创业托举计划’，加强人才政策兑现，以政策优势推进人才招引优势。” 济宁市坚持“全域人才观”，着力优政策、创平台、兴产业、聚英才，形成了“近悦远来、安心乐业”的人才生态。今年，济宁市开展“创业济宁”五大行动，完善创业政策支持体系、发挥创业平台功能等作用，激发创业主体活力。 微山县夏镇·运河湾“湾创邦”就业创业示范街区通过政府扶持、市场运作，分梯次打造创业门店，为青年创业者提供低成本场地支持。去年，在外打拼的童修华回乡创业，在街区内开了一家鱼汤小面馆，生意日渐红火。 大学生创业者童修华：“县人社局服务专员向我推荐了创业场所，并帮助减免了1万元的租金，还提供了10万元免抵押免担保的创业担保贷款，解决了资金难题。” 2023年以来，微山县已打造25处创贷之家服务驿站，为229名青年创业者发放创业担保贷款7401万元。 微山县公共就业和人才服务中心主任陈庆波：“在孵化园区设立‘创梦护航’一站式创业陪跑空间，为创业者提供创业培训、专家咨询、载体服务、资金扶持、赛事活动等全链条创业支持。” 目前，济宁市人才总量达160万人，合作院士96人，国家级重点人才81人，泰山系列人才170人，其他各类高端协同创新人才2300余人。2024年，全市新引进各类青年人才4.6万人，12个县市区、企业入选全省高校毕业生就业“最具吸引力”系列榜单。
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