这种公司倒闭是迟早的事！

大海中的鱼 · 发表于 4 小时前

北京。2022年1月，李某因父亲癌症晚期紧急请假返乡照料，并通过微信、邮件向公司申请1月24日至30日事假，期间也按要求提交了父亲的病历照片。同年1月28日，李某的父亲不幸病逝，公司却在当天向李某发出了《解除劳动合同通知书》，以李某请假未批不到岗，构成旷工解除了劳动合同。次日，公司又向李某发送邮件表示将发放丧葬慰问金。李某申请劳动仲裁，仲裁委认定公司解除违法，公司不服裁决诉至法院。法院经审理认为，李某请假事由正当且符合传统孝道，公司在明知其父病重情况下仍机械执行制度，既不合情也不合理，判决公司支付李某违法解除赔偿金113520元。

星火&燎原 · 发表于 3 小时前

听说过在员工孩子高考期间通知家长裁员的，这一次的情况更奇葩。这样的企业，是建立的什么文化，这样的企业可能继续下去么？

冀苍鸾 · 发表于 2 小时前

这样的企业，真牛逼

点点到此 · 发表于 2 小时前

除非请假的时候没说，如果请假的时候说了，那就有点艹了

时光旅行者 · 发表于 2 小时前

以前一个伙计在外地，他母亲去世，请了丧假回来，到期后事没处理完，又请了几天。他们主管打电话催他说：你不是还有个弟弟吗？让他处理就行了，你抓紧回来上班。伙计有点恼火，在电话里给主管说：俺娘就生了俺弟兄俩，不像嫩娘到处留种，兄弟姐妹一大堆。。当时听见这话笑得我们直不起腰来。

提鸟笼逛打绳巷 · 发表于 1 小时前

其他在职员工了解情况后也寒心，想好退路

[百姓心声] 这种公司倒闭是迟早的事！

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