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[百姓心声] 大医院大量使用不付工资的实习护士、实习医生算不算违规?

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发表于 2018-7-2 22:04:09 |未经授权,严禁转载,违者必究... | 显示全部楼层 |阅读模式
济宁的医院,还有县市区的人民医院里面的大量使用不付工资的实习医生、护士,这些医生护士干的工作都是正式医生护士不愿干的苦脏累的工作,像输液、夜间值班等,可医院一分钱不给,而且据说连饭钱也没有,这样医院可以省下一大块人力资源,省掉不少工资成本,这种做法算不算违规?
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看世界找自己 2018-7-3 06:37 威望 +2
发表于 2018-7-5 06:00:05 | 显示全部楼层
说实在的吧,现在实习生多少都有点这个心态,觉得自己白给人干活,还不给钱。这样只会毁了自己,自己什么都不会,老师带着你交给你知识,还得为你的错误买单,还能要求什么呢?如果你想看看你值多少钱,可以到处应聘,看看有医院愿意要吗?
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发表于 2018-7-3 12:17:22 | 显示全部楼层
腾讯用户 发表于 2018-7-3 12:03
是不是报个辅导班学东西,辅导班还得倒找给你钱?

上班不是辅导班的问题,你上班去哪个工厂实习都有工资发的,只不过实习工资低,所有行业,也就医院跟别人不一样,没钱罢了还倒贴,你要说学技术,请问各行各业哪个不学技术?有几个倒贴钱的?护士在学校里一些基本的医疗操作全都学过,学校里上课交钱肯定是理所当然的,但医院并不是教小白上课,而是实实在在的上班,都知道医院强势,大家都拿他们没有办法罢了
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mtzf 威望 +2
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发表于 2018-7-4 20:44:40 | 显示全部楼层
腾讯用户 发表于 2018-7-3 15:06
实习叫上班?你跟医院没有有任何劳动关系,你实习期满也不可能转正。去医院学习也不叫实习,叫实践。考入 ...

哥们上过大学吗?实习期去单位上班,都是有劳动报酬的,只是比较少而已,我懒得和你争论这些,百度一下法律回答你OK?

为贯彻落实全国职业教育工作会议精神,规范职业学校学生实习工作,维护学生、学校和实习单位的合法权益,提高技术技能人才培养质量,教育部、财政部、人力资源社会保障部、国家安全监管总局、中国保监会研究制定了《职业学校学生实习管理规定》,于2016年4月11日执行。

其中第十七条规定:接收学生顶岗实习的实习单位,应参考本单位相同岗位的报酬标准和顶岗实习学生的工作量、工作强度、工作时间等因素,合理确定顶岗实习报酬,原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%,并按照实习协议约定,以货币形式及时、足额支付给学生。

建议您依据以上法律条款跟公司协商解决,协商不成的可以请求劳动行政部门予以裁决。

别说倒贴钱了,0工资国家都是不允许的


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发表于 2018-7-2 22:41:24 | 显示全部楼层
楼主,你确定不是交钱才让实习?
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发表于 2018-7-2 22:43:04 来自手机 | 显示全部楼层
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发表于 2018-7-2 22:55:06 | 显示全部楼层
谁都是白干活实习过来的,去实习还要联系,还要交钱呢
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 楼主| 发表于 2018-7-2 23:11:43 | 显示全部楼层
豆汁 发表于 2018-7-2 22:41
楼主,你确定不是交钱才让实习?

很确定呀
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 楼主| 发表于 2018-7-2 23:12:04 | 显示全部楼层
腾讯用户 发表于 2018-7-2 22:43
实习还想领钱?人家教你就不错了,都是人命关天的事,谁敢让临时工干,出了事就是人命,你能承担这个责任?

哈哈哈,你理解错了吧
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发表于 2018-7-2 23:20:43 | 显示全部楼层
jinxiaoxiao 发表于 2018-7-2 23:12
哈哈哈,你理解错了吧

医院给合作学校才能实习,你确定你没给学校交学费?
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发表于 2018-7-2 23:24:23 | 显示全部楼层
楼主不去,很多学生抢着去,行业太特殊。在说了,不要夸大实习生的力量,也就是跑跑腿
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发表于 2018-7-2 23:27:34 | 显示全部楼层
实习只是个开始,只有实习了才有机会获得招聘资格,然后参加考试,录取后,还有长达一年的转科期,这个期限内没有绩效奖金,只有基本工资。这只是护士,如果是大夫,实习大夫录取后应该会更久吧
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发表于 2018-7-2 23:32:00 | 显示全部楼层
济宁市太白湖区 发表于 2018-7-2 23:27
实习只是个开始,只有实习了才有机会获得招聘资格,然后参加考试,录取后,还有长达一年的转科期,这个期限 ...

只要能上手术台,都不是问题,哈哈哈
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发表于 2018-7-2 23:32:42 | 显示全部楼层
紫花地丁 发表于 2018-7-2 23:24
楼主不去,很多学生抢着去,行业太特殊。在说了,不要夸大实习生的力量,也就是跑跑腿

护士高危行业,也是辛苦,三班倒,咱济宁两大院 一年到手差不多8到12w吧(人事代理护士、在编护士)劳务派遣除外
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发表于 2018-7-2 23:47:19 来自手机 | 显示全部楼层
 
爱来不来
 
 
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发表于 2018-7-3 00:20:50 来自手机 | 显示全部楼层
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发表于 2018-7-3 10:09:39 | 显示全部楼层
济宁市太白湖区 发表于 2018-7-2 23:32
护士高危行业,也是辛苦,三班倒,咱济宁两大院 一年到手差不多8到12w吧(人事代理护士、在编护士)劳务 ...

实情,楼主说的是实习生不给工钱的问题,不是正式在岗职工待遇问题。现在的社会,把医院当成服务行业,上来就服务好不好,早晚毁在这方面。我一直认为,作为医院,服务其次,在专业问题更应该具有绝对的权威和地位。经常见有些人多牛呗,上网查点信息就去医院指手画脚,其实要真牛,何必去医院,说明还是内心没底,不敢拿自己身体来赌,又怕去医院被坑。这些人啊,我可以说,大部分处于社会底层,对社会不满,而又无可奈何。如此而已。真正的牛人或有地位有知识的人,会尊重每个自己不熟悉的行业和领域。
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发表于 2018-7-3 10:29:35 来自手机 | 显示全部楼层
 
让没有工作经验的来实习医院是要承担风险的,
 
 
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发表于 2018-7-3 10:37:57 | 显示全部楼层
对啊,实习期就是一个转入社会的过程
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发表于 2018-7-3 10:47:05 | 显示全部楼层
0工资就好了,实习护士得向医院交钱才能实习,你帮人家干活还得给人家钱!这种制度合不合理,我感觉全看医院怎么拿实习护士使唤,凡是有可能造成医疗事故的事情绝不让实习护士单独干,必须有老护士跟着监督着,那样是比较合理的,反过来,如果不是好好带徒弟,纯粹当个杂役,一些医疗操作教上一两遍就不管了,什么事都让实习护士单独干,甚至直接代替应该由老护士去干的活,那就不行了。医院收人家实习生的钱,美名曰承担医疗风险,那我要问了,什么工厂单位上班没有风险?人家工地搬砖有要工人倒贴给建筑队钱的吗?
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发表于 2018-7-3 10:51:17 | 显示全部楼层
确实是这样子的
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发表于 2018-7-3 11:05:11 | 显示全部楼层
这是学业的一部分好不好,那个医科大学不需要实习?
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