恒大欺骗员工，欺骗客户还用说、？济宁恒大烂

济宁恒大太烂

补充1：最近发生的事，应验了第6点，这件事刚发生时本人就猜到了~言而无信，欺骗员工，今年5月份吧，有大批人员被调到贵州毕节大方扶贫，公司开始说的是支援2个月就能回来，然后变成了，2个月满了，需要报大老板来审批，答应好的事需要审批？然后就是，集团人力根本不把审批表往大老板那上报，是大老板默认了，然后脏活留给集团人力干，还是集团人力已经揣摩到大老板的意思？最后，事情直接发展成，你们回不去了，至少得待2年，这回是遮羞布都不要了。虽然涨工资、虽然提职，但是赤裸的欺骗，就令人作呕了。
补充2：恒大负债率降低了、恒大利润率提升了，然后要求全员发评论、分享文章在朋友圈、微博，不过这次可是真格的了，集团抽查员工朋友圈是否对所有人可见、是否按时按量发布正面评论，抽查不符合要求者直接降三级工资~在现在这个个人思想意识提升、互联网咨询发达的时代，还玩这套，太low了吧。
补充3：就算大老板个人财富又超越谁谁谁，成为首富（这个是还不让发朋友圈、发评论），就算这个公司又完成某某商业行为，这样的人、这样的企业，是让人低看一眼的，因为这是建立在欺骗、压榨员工、靠”制度“扣罚员工浮动奖金的基础之上的。
1、趁着年轻，精力充沛，时间充沛，可以拼一下，达到职位的提升，然后离开，非久留之地，有一天你拼不动了，用不了多久你就会被拿下，因为你当初的付出已经从职位和奖金上给予合理的回报，这不是念旧情的公司，看着有的人一路直上，有的上来又下去，有的下去又上来，已习以为常，不再表示“恭喜或惋惜”，逐渐人性都会变得冷漠（至少大多数同事间是这样），职位经理人被干掉似乎是这个公司大多数人的宿命，它要求你一直拼一直透支付出，就像港片中社会大哥风光多年，早晚有天也可能被新崛起势力弄死；
（备注：职位提升这个有运气成分，因为这是个需要站队的公司，即努力+运气，奖金的取得也是相对的）
2、如果想升到高层，抛开运气，你需要舍得加班，抛家舍亲人，随叫随到，升到中层也基本如此，另外，这个公司基本不讲求群众基础，只对上负责并伺候好就行，综合考评基本流于形式，领导想提拔谁基本都能提拔，条件不够报个特批就行，其他的各种事也是如此，公司制度还算健全，但人治大于法制，领导一句话的事，说是许的一言堂绝不夸张，当然这也造就了恒大的优点，执行力极强，许的指令能在最短的时间传到基层，相应的这个公司不需要你有思想、有理念，领导交待的事，有悟性的做好即可；
3.高层中层员工间收入差距极大，任何一份奖金，地区公司董事长能分配30%-50%，个人觉得20%算合理了吧，他做了很多事么。领导能力锻炼好（也有天生成分吧）+基本看过及间接接触过所有口的业务（不要求精通及全部口的业务都做过）+运气（站队正确、受更大的领导的赏识）+练好演讲能力，基本就是董事长的必备条件吧；
4.内部酒文化严重，公司内部也是经常为了喝而喝的状态，渐渐的谁也不会把酒后的话当真，当然，喝的多不等于受赏识，核心还是在于能力强+省得付出并一定程度放弃生活+运气；
5、几年内应该是改变不了暴发户、屌丝感了吧，做冰泉、做粮油的失败基本可以证明，房地产主业的产品品质也只能说凑活，监管系统还是蛮强大的（这些人多了也拉低的中低层人员的工资），至于底蕴、以人为本、匠心，与这个企业向来不沾边，我始终相信一个没有底蕴、没有一个能够吸引精英加盟的文化氛围、只靠这一拨一拨的年轻人付出失望离开更换的公司是不具备长久性、持续性的，即便16年销售额全国第一，又能怎样；如果看项目总数量除以进驻城市总数量，公司的排名估计20名开外吧；
6、言而无信、压榨欺负、“算计”员工是很平常的，基本大多数房企都有的通讯补助、根据部门工作性质不同的交通补助，恒大在这方面要么没有、要么很粗糙，涨工资基本就是奢望或看运气；前几年粮油、大米、冰泉，调了一批人过去，近期有掉了一批人去大方扶贫，虽说适当的涨工资、升职，但是以人为本、职业生涯发展，这个公司才不会考虑，试验性的牺牲品，当了就当了；
7、男领导勾引女下属、女下属愿意付出也是有的，当然不会强迫；集团有个叫总裁办的部门，能让你感受到现实的社会与浮躁，入职半年、一年，有能赚50万往上的；有个地区公司主管投资口的女领导，就是从这个部门出来的，当年可能大BOSS忘了，后来去地区公司视察，想起来了，然后一路直上，能力倒是慢慢的有了，至于其他方面如做人、修养、管理等，只能呵呵了，当然女人自古处于相对弱势，突然掌权了，自会非常“特别”与“奇葩"；
8、再说说校招生，因为招的多，基本也是散养状态，能力好的+运气好遇到愿意带你的领导的，还不错，但大多数还是最终都离开了，社招的除非是带职位进来的，否则员工身份进来的，有的熬了；校招生被提拔到中高层岗位，普遍共性就是装逼，毕竟除了付出、拼搏+运气，其他的经验尚浅、年轻必然经验不足，这些校招的领导做出一些可笑事、说出一些可笑的话，也是难免；
9、如果你能力一般、没啥追求、能干好手头事、也不追求太高的收入，在恒大好好的稳稳的当个员工，还是可以的，至于指望涨工资、升职，你还是跳槽吧；
10、优点：执行力、拼搏精神，而且有少部分人会成为既得利益者，你愿意去拼搏争取一下么，看看你是什么样的人、你适合什么或者通过实践发掘下自己究竟适不适合这里，算算你的机会成本、时间成本，综合考虑下吧。



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