工资迎来四大利好！下月起，你的到手工资要涨。。。

一吾于

等这个中秋假期过完，
7天的国庆长假又要来了，
想想都要跳起来了。

对于上班族来说，不仅仅是长假，
下个月的工资同样值得期待，
因为下月你的工资将迎来四大利好。


工资可以提前发
依据《工资支付暂行规定》的要求，用人单位遇到节假日期间不能发放工资的，应该在最近的工作日发放工资。

《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

也就是说，在国庆假期之前，有不少单位就会发放10月份的工资。

10月1日起，你的到手工资要涨
8月31日，备受关注的个人所得税法修正案通过了！
新个税法于2019年1月1日起施行，2018年10月1日起施行最新起征点和税率。新个税法规定，自2018年10月1日至2018年12月31日，纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额，依照个人所得税税率表（综合所得适用）按月换算后计算缴纳税款，并不再扣除附加减除费用。
按照新个税法，一年你能省多少钱：



9月工资10月发，也能享受新税法
“企业一般会在次月发放当月的工资，也就是说10月的工资要等到11月份才会发放，此时才可以按照5000元的新起征点计算；而10月份发放的9月工资则按照之前的3500元的旧个税起征点算。”事实是这样吗？

四川省税务局个人所得税相关负责人：不管发放的是哪个月的工资，只要是在10月1日后发放，就可以适用5000元起征点。与其是否为上月工资没有关系。

要加班？双倍、三倍工资等你拿

今年中秋加上国庆，两个假日加在一起共有10个加班日，如果全部放弃休息选择上班，则可以拿到相当于24天的日工资。

根据规定，9月24日中秋节和10月1、2、3日均为法定假期，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资；9月22日、23日和10月4、5、6、7日，用人单位可选择给予补休或按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

因此，如果10天全部加班，就可以拿到24天的日工资收入。

信仰A

公司不让加班咋办，我想加班、、、

andy00126

 

1,2,3某福马上杀到，开喷楼主

 

 

信仰A

andy00126 发表于 2018-9-25 11:17
1,2,3某福马上杀到，开喷楼主

坐等看好戏

万有引力A

andy00126 发表于 2018-9-25 11:17
1,2,3某福马上杀到，开喷楼主

吃瓜群众已拿好小板凳

抹茶绿

那个到手工资要涨没看明白？谁能解释一下吗

秋天不回来123

 

公司不放假，不给加班费谁能管

 

 

格瓦拉的穿越

挣得越多  减税幅度越大。

济宁备孕姐

格瓦拉的穿越 发表于 2018-9-25 15:28
挣得越多  减税幅度越大。

……别艹了

一泓清

我就想问问，10月份发9月份的工资，到底按3500还是5000的扣税

奋斗的野狼

 

一泓清 发表于 2018-9-26 14:19
我就想问问，10月份发9月份的工资，到底按3500还是5000的扣税

5000

 

 

一泓清

许三多 发表于 2018-9-26 14:21
5000

谢谢啊

{:11_1498:}

提鸟笼逛打绳巷

扣税和我无关，追了十几年，还是不够交税的资格

万太6号门春美多

 

抹茶绿 发表于 2018-9-25 11:31
那个到手工资要涨没看明白？谁能解释一下吗

扣的少了，不就等于到手的钱多了。相当于涨工资。

 

 

一实小

 

不吹牛逼能死不？

 

 

鹤卷铁工

时光旅行者

什么时候能把发钱的这事，像收钱那么重视就好了，收社保都给税务了，那发钱直接让公安管，发不到老百姓手里，直接抓！