事业单位四大怪

济宁见闻 · 发表于 2019-1-19 22:53:29

1、谁提议谁干
一般刚参加工作的小年轻，往往看到一些弊端，提出一些建设性建议，
领导会对他们说:很好！这件事就交给你落实了！
其他人不是看不出来问题，是多一事不如少一事。
2、谁能干谁多干
单位里，有会干的，就有不会干的，工作还是那些工作，
自然就都交给了会干的人去干，资历老的人常说：能者多劳嘛。
3、谁老实谁多干
老实人，不好意思拒绝别人，别人就拿你当软柿子捏，大事小事就交给你，
并不是重用你，而是，如果出了笼子，你得顶雷。
4、在基层越是能干的，越不能提拔，提拔上去了，剩下一帮不会干的，活谁干？
越是能打洞钻营的，提拔的越快。

匪气太重 · 发表于 2019-1-20 10:25:22

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济州府1999 · 发表于 2019-1-20 01:08:20

以上言论，全部属实！还有一点，有些人表面上嬉皮笑脸很和气，你就认为他是好人，错！这种人最坏，笑面虎，背地里使绊子！

寰宇 · 发表于 2019-1-19 23:20:20

实践证明你说的对。全对。干多干少一个样，干与不干一个样。尤其是管理岗，只安排干自己不干。撤掉2/3的人照样运转。

落落鱼 · 发表于 2019-1-20 07:09:44

不光事业单位，只要是企业都这个样，要不最后有本事的人都走了，留下一堆垃圾

济州府1999 · 发表于 2019-1-20 01:11:53

还有一点，有文件政策支持的事，可以干，没文件支持的事，最好别干。

浩瀚有边 · 发表于 2019-1-20 00:07:11

你说的全对，不仅是事业单位，任何单位都是这样，整个社会都是这样。

LRD · 发表于 2019-1-19 22:59:12

不置可否还是不置可否

icewindsword · 发表于 2019-1-19 23:14:57

不光是事业单位吧

qqyouth · 发表于 2019-1-19 23:36:41

企业为大

清凉油风油精 · 发表于 2019-1-19 23:46:16

有活干吗？

Lexuan666 · 发表于 2019-1-20 00:55:54

不懂没干过

东南居士 · 发表于 2019-1-20 07:45:27

很深刻！一针见血！

qqyouth · 发表于 2019-1-20 08:27:48

落落鱼发表于 2019-1-20 07:09
不光事业单位，只要是企业都这个样，要不最后有本事的人都走了，留下一堆垃圾

有道理！

qqyouth · 发表于 2019-1-20 08:28:44

落落鱼发表于 2019-1-20 07:09
不光事业单位，只要是企业都这个样，要不最后有本事的人都走了，留下一堆垃圾

离开是不浪费时间的唯一途径

supernova · 发表于 2019-1-20 09:14:45

哪个单位不这样？

健康快乐666 · 发表于 2019-1-20 09:52:32

换位思考领导风范
活学活用统领大局
用脑的能跟用力的对比吗？
打江山容易，坐江山不易

又一村 · 发表于 2019-1-20 11:01:10

能者多劳，多劳多得，提拔加薪都应该多劳所谓人际关系，不干活背后瞎说的人占主场！千里马还需要伯乐型领导！

九九 · 发表于 2019-1-21 15:03:10

活着，要有价值！

九九 · 发表于 2019-1-21 15:07:28

跟垃圾比，自己不成了垃圾了？

[道听途说] 事业单位四大怪

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