济宁教育满意度测评出炉！金乡再次领跑

简的夏天

近日，在济宁市教育满意度测评中，金乡教育再次荣获全市第一名，彰显了该县教育发展取得的突出成效。2018年，金乡教育发展实现新跨越，多项工作走在了全市、乃至全省的前列，开启了优质教育高位均衡发展的新阶段，受到人民群众的广泛好评。

解决“大班额”，实现“零择校”

根据济宁市教育局统计数据，2018年金乡县解决大班额工作牢居全市首位。在全面解决城镇中小学“大班额”工作中，金乡县把教育纳入全县城镇总体规划，妥善安排用地计划，多渠道筹措资金，先后投入资金15亿元，高标准新建金乡第一中学，扩建金乡二中，原金乡一中改建为初中学校王杰中学；新建实验中学、湖西中学、香城小学、春城小学、二实小等，使城区学校从12处增加到25处，新增学位1万余个；与此同时，金乡县加快以义务教育为主的合作办学项目建设，又相继启动了金乡县金山实验学校、商贸物流区配套九年一贯制学校等项目，让广大学生接受均衡而有质量的教育。目前，城区学校根据学校布局及资源优势，分别组建王杰中学教育集团、实验小学教育集团、附属小学教育集团、中心小学教育集团，促进了城区教育资源的优质均衡，使义务教育阶段学校基本实现“零择校、零择班、零择位”。

加速普惠性幼儿园全覆盖

金乡县把学前教育事业作为为群众办实事的重大民生工程，纳入办好人民满意教育的重要一环。截至2018年9月底，全县共有公、民办幼儿园210所，在园幼儿总数24079人，评估认定普惠性幼儿园195所，普惠性幼儿园覆盖率达到93%；省级规范园、市级一类园共计48处，全县学前教育资源分布趋于均衡，基本达到每3000—5000人设置一所6个班以上的幼儿园要求。结合城镇化进程加快、两孩政策全面放开的实情，金乡县科学制定学前教育发展规划，争取在2019年全面实现普惠性幼儿园全覆盖，从而构建覆盖城乡、布局合理、均衡发展的学前教育公共服务体系。

强化师资队伍建设

2018年金乡县新招聘教师150人，基本做到了“退一补一”的要求。2019年计划招聘420人，以满足解决“大班额”的师资需求。该县坚持以人为本，切实加强师资队伍建设，要求城区义务教育学校骨干教师任期内与农村1—2名义务教育学校青年教师结对，定期到结对学校进行帮扶支教，加强骨干教师队伍建设；用足用好“名师工作室”，对实绩突出的骨干教师给予科研经费奖励。

推进办学条件优质发展

目前，金乡县义务教育学校塑胶运动场地建设率达80%以上，直饮水覆盖率100%，多媒体覆盖率100%，监控覆盖率100%，省市规范化学校80%以上。同时，实施了“教育装备更新工程”和“创客空间建设工程”，建设各类实验室和创客活动室231个，建设互动教学设备10组，加强平台和教学资源建设，建设教育网络电视台、班级监控平台、同步互动教学系统、网络学习空间平台等，大大提高了现代化教学水平；三年累计投入500万元，更新图书30余万册，保障了师生学习资料的针对性、实效性。

打造各具特色的学校品牌

金乡县大力开展体育、科技、艺术教育，进一步丰富全县义务教育均衡发展的内涵。目前，全县所有义务教育阶段学校均已成功创建各具特色的品牌教育，实验小学的京剧教育，连年获国家级大奖，被中央戏曲学院、山东戏曲学院指定为京剧实践基地，已成为山东传统文化进校园的金字招牌。金乡县教体局通过一年一度的“十艺百名才童大赛”“十科九项大赛”等，把特色教育推向高潮。

当前，金乡县正以建设教育高地为总抓手，提升全县教育整体水平，扩大优质教育资源，推动义务教育优质均衡，努力打造让社会满意、让群众自豪、让周边向往的教育高地。

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