想辞退能力差的员工，你们一般都怎么开口？

lilide · 发表于 2019-12-7 09:50:45

人品都挺好，就是能力不行，客户投诉好多次了，实在忍不了了，已经严重影响团队整体业绩了，打算劝退了。该怎么说？

supernova · 发表于 2019-12-7 10:07:47

为什么越来越没有信用，就因为一个简单的合同都不履约，劳动合同怎么签的怎么执行啊，到期不续签不就行了。还劝退，你就不怕哪一天你被老板劝退吗？

橡树之春 · 发表于 2019-12-7 11:03:08

1、等合同到期不续签就行。
2、进行考核，让他最后一名…………
3、协商，劝退…………

键盘大侠 · 发表于 2019-12-7 10:19:08

直接说公司业绩不好需要人员调整

Laollaika · 发表于 2019-12-7 10:02:06

等下次客户投诉的时候，你借口辞退她。。说话不要难听

benpao456 · 发表于 2019-12-7 09:54:35

先改岗，然后让他自己走

尼妮 · 发表于 2019-12-7 09:53:43

我还小，不知道

Tutuer · 发表于 2019-12-7 10:16:17

直接说，口气稍微好点

小小叮当 · 发表于 2019-12-7 11:08:57

N+1

济宁河外河 · 发表于 2019-12-7 11:13:34

不用你说话？我们自己走！别蹬鼻子上脸了？没意思

指纹锁净水器 · 发表于 2019-12-7 11:50:09

有合同吗？至少让人家干到合同到期，基本的契约精神！

sfsun · 发表于 2019-12-7 12:11:56

厉害

橡树之春 · 发表于 2019-12-7 12:14:17

小小叮当发表于 2019-12-7 11:08
N+1

直接劝退要有补偿的—— 通行的做法N+1...
还有2N的呢…………

崇文名都影子 · 发表于 2019-12-7 12:16:28

赔钱也

豆豆哥哥 · 发表于 2019-12-7 15:59:56

尼妮发表于 2019-12-7 09:53
我还小，不知道

你天天说你小

scghaha · 发表于 2019-12-7 16:36:58

辞了呗，以前我就有一个同事，自己活做不好还要我们帮着一起做

gc521007 · 发表于 2019-12-7 16:38:22

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六朝旧事随流水 · 发表于 2019-12-7 16:58:18

老板你好，我知道你说的是我，我改，我改还不行吗？

无良京投 · 发表于 2019-12-7 17:00:39

济宁河外河发表于 2019-12-7 11:13
不用你说话？我们自己走！别蹬鼻子上脸了？没意思

看来二撸子就是被末位淘汰的

豆汁 · 发表于 2019-12-7 17:08:09

一般是谈话，限期整改，转岗，不续约

gc521007 gc521007 当前离线积分 6275 狗仔卡	发表于 2019-12-7 16:38:22 \| 显示全部楼层提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
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