完了!要丢工作了!2月21日,眼瞅着“年”已经走远,省内各地大型企业也纷纷复工,窝在曲阜市尼山镇南辛村家中的颜丙卫,急得像是热锅上的蚂蚁。 因为防控需要,青岛的“老东家”暂时回不去了,她抱着试一试的心态,上“云”投出了自己的简历,没想到当天就收到了来自山东晶导微电子股份有限公司(以下称晶导微)的回复,就业前景骤然“柳暗花明”。 当天回复、次日面试,晶导微的招聘效率让颜丙卫很是惊喜。本以为会遭遇特殊时期的面试困难,复工后的企业却早早改为线上“屏对屏”面试,实现了完全意义上的“无接触招聘”。 2月9日曲阜市正式吹响“复工号”前,预测到招工难题的人社部门早早开始引导复工企业开展网上招聘,尤其是围绕更容易了解健康状况的本地人员开展,官方渠道和第三方推介双管齐下,“云招工”迅速推广开来。今年以来,曲阜市共有110多家单位通过网络平台发布招聘信息630余条,提供就业岗位5300余个,新增就业1200人,仅晶导微就有700多人报名、正式录取340人。 因为之前在海信工作,丰富的流水线设备操作经验帮助颜丙卫很快通过了企业面试。“听到公司开出的待遇,心里就跟开了花一样!”提起这份家门口的新工作,口罩也挡不住颜丙卫的笑容,对于常年漂泊在外的25岁姑娘而言,每月3700多元的基本工资,还有1000多元的五险一金和包吃住的待遇,让她乐得合不拢嘴。 为帮助企业渡过难关,从中央到地市都开始执行特殊政策,对不裁员、少裁员的企业返还上一年的失业保险金,专款用于稳定岗位,晶导微也收到了这笔30多万元的“政策礼包”。而这份“礼包”还没捂热,公司就第一时间把它变成了老员工的稳岗补贴和新员工的“入职奖励”。 “开工先领了400块钱,捧着好政策上班,就是安心!”2月25日,经过充分的岗前培训,颜丙卫带着一颗激动的心正式上岗了。作为曲阜电子信息制造产业的领军企业,晶导微细致入微的防控工作同样给颜丙卫吃下了一颗定心丸。她在正式上岗前提交了个人15日内的行动轨迹,还签订了个人防控信息真实性承诺书,确保不出现任何可能的漏洞。 “每天4次体温检测,厂房、休息区等公共区域每天最少3次消杀,吃饭有人把饭菜送到工位,人与人之间隔开1.5米以上的距离、对墙吃饭,吃完再由专人收走……说句实在话,公司把防控当作最重要的事来抓,我们真的没啥可担心的。”颜丙卫告诉记者,她目前在恒温恒湿的无尘净化车间跟着师傅边学习边工作,下班后骑上电动车20分钟就能到家,天天守着父母孩子的小日子,让她对未来的美好生活充满了期待。
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