文魁：农民工工资争议速裁机制应全面推广

大嘴侃体育

文魁：农民工工资争议速裁机制应全面推广:据媒体报道，自2019年以来，浙江省逐步扩大试点农民工工资争议速裁工作机制，畅通农民工维权绿色通道，提升办案效率，减轻群众维权成本。　　2019年6月，浙江省在“枫桥经验”发源地诸暨市开展拖欠农民工工资争议速裁试点工作。在诸暨市试点的基础上，今年5月，浙江省在绍兴市、衢州市继续扩大速裁机制试点范围，

9 R( O: \% a! L5 ?! c, @+ C6 y5 v- h/ e
- v. n& G5 g7 d/ U" A1 ~8 {        

* V% t; t' ?$ f) m2 `0 \& _        据媒体报道，自2019年以来，浙江省逐步扩大试点农民工工资争议速裁工作机制，畅通农民工维权绿色通道，提升办案效率，减轻群众维权成本。

        2019年6月，浙江省在“枫桥经验”发源地诸暨市开展拖欠农民工工资争议速裁试点工作。在诸暨市试点的基础上，今年5月，浙江省在绍兴市、衢州市继续扩大速裁机制试点范围，试点地区在确保当事人合法权益的前提下，制定了兼顾程序性和灵活性的办案规则，对拖欠农民工工资争议案件推行繁简分类，建立“速裁、速送、速调、速审、速结”的速裁工作机制。
/ T- t6 {, l, r) G# {1 k+ @" R; F: N
& T3 {( |7 `# e- ?$ R6 a        近年来，围绕拖欠农民工工资的话题，几乎没有消停过，一边是包工头或企业主恶意“欠薪”，拒不支付农民工工资，一边是农民工为了讨要用辛勤汗水换来的那点辛苦钱而不得不一次次与老赖较量。曾几何时，跳楼讨薪、堵门讨薪等花样讨薪事件层出不穷。可以说，农民工的讨薪“怪招”无不深深地刺痛着公众的心，也一再暴露出农民工“讨薪”的艰辛与无奈。

        广大劳动者是企业和社会财富的创造者，广大农民工是城市文明的建设者。足额支付打工群众的劳动工资和辛勤所得，企业和用工单位责无旁贷。近年来治理欠薪自上而下越来越重视，力度越来越大是无需争议的事实。客观来看，这些努力对维护农民工权益起到了很大的作用，但都没有跳出欠薪事后治理的窠臼，没有从根本上改变欠薪容易发生的土壤。
3 _" k( ^- x9 s0 x" s
: @( e' ^- {5 F        推行农民工工资争议速裁工作机制，建立“速裁、速送、速调、速审、速结”的速裁工作机制，体现了一个“快”字，突出了一个力度问题，彰显一个办案效率，无疑是有效化解受理不畅通、流程不优化、时限过长、服务不到位等处理拖欠“瓶颈”的一个好办法，通过创新建立工资争议案件速裁庭制度，推进落实了拖欠农民工工资争议全程优先处理、设立庭前调解机构、开展立案同步调解、实施小额案件速裁制等工作机制。既打通了拖欠过程中的诸多“肠梗阻”，又为畅通农民工维权绿色通道撑起了一把“保护伞”。
( {! p8 ^3 X) S: ^
& |2 n1 L0 b! y0 ^/ [; M        推行农民工工资争议速裁工作机制试点地区，通过缩短办案周期、仲裁监察无缝衔接、乡镇（街道）有效对接、多方联合调解等方式，专设“跑道”实现“即审+重调+快结”，提升了办案效率。据报道，截至目前，试点地区通过速裁工作机制累计处理工资争议案件速裁结案率100%，80%以上的案件实现了5日内结案，平均办案周期比法定期限缩短约90%。如此“五速”大有“兵贵神速”之妙用，值得点赞，值得叫好，值得全面推广。