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1、售后客服专员5名
1 c8 g: ~. l0 j! @! Q% s5 W% g薪资：岗位薪资+浮动绩效+ 生活补助，综合薪资5000—8000。 工作内容：维护公司会员老客户，为投诉员顾客提供业务咨询，受理、理赔处理。要求：22-45岁，工作踏实，有服务意识。 8 y0 g: N9 W1 ]2 }
2、储备主管3名 % i0 d# A) i& Y& \+ [ l8 T
底薪+10项管理绩效+月度季度奖金，综合薪资12000—80000，晋升空间大：组经理—部经理—区域总监。 工作内容：负责团队建设，推动，组员的辅导，以及业绩达标。 要求：22-40岁，有团队管理能力和合作意识，对收入有高要求。 6 j, Q9 u, k" L; N% M) p
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千斤顶