马甲子，特色社会，死老虎出来解释一下企业退休金不公平

我是济宁

你们什么都懂，你们声张正义，你们全身都是正能量。本论坛网友对企业退休工资不满的呼声很高，你们张开锋利的大嘴发表一下高见如何？

济宁好声音好

 

打倒美帝国主义

 

 

挽狂澜于既倒

 

15年机关事业养老保险改革后  退休金只取决于缴费年限和缴费总额  

 

 

济宁好声音好

 

济宁俺的家 发表于 2020-10-24 09:54
不全是这样，那是因素之一，主要是计算方法和资金列支渠道不同。比如：企业退休不按职称职务职级了，体制 ...

错错错，是缴费基数不同，企业的基本按3000，事业基本6000，所以退了差一半

 

 

大魔王

步挚 发表于 2020-10-24 22:21
我不知道谁脸皮厚。我恰恰不是在体制内的。而是把我了解的说出来。
任何人的劳动会有回报，你不能自己讲 ...

你给我讲讲，一些行业垄断，招聘垄断，收入奇高的行业（比如烟草，电力），吃得都是什么苦？
里面都是985，211呢？还是保家卫国服役时间长？
一些人员不产生价值，拉群众生产生活后腿，不缴纳保险，退休后收入比工人，农民都高，是什么道理？

lkjx21

退休金高低，取决于缴纳时的计费工资金额和缴纳年限。   企业效益好就缴纳的多，效益不好，就缴纳的少，    每月按5000工资缴纳的与每月按2000工资缴纳的肯定不一样的。

lirun

退休金这个问题，还是得有的

李万泉

有的时候公务员的退休金没事业编高

落落鱼

 

lkjx21 发表于 2020-10-24 09:31
退休金高低，取决于缴纳时的计费工资金额和缴纳年限。   企业效益好就缴纳的多，效益不好，就缴纳的少，    ...

归根结底还是工资低

 

 

济宁俺的家

lkjx21 发表于 2020-10-24 09:31
退休金高低，取决于缴纳时的计费工资金额和缴纳年限。   企业效益好就缴纳的多，效益不好，就缴纳的少，    ...

不全是这样，那是因素之一，主要是计算方法和资金列支渠道不同。比如：企业退休不按职称职务职级了，体制内还是按，这一块差不少。

我是济宁

不是人人平等吗？是不是？

济宁俺的家

lirun 发表于 2020-10-24 09:49
退休金这个问题，还是得有的

主要是涉及到利益问题。世界上其它国家有成熟的退休模式，没有很好的借鉴。改革，不想改根子的问题。

济宁俺的家

济宁好声音好 发表于 2020-10-24 09:56
错错错，是缴费基数不同，企业的基本按3000，事业基本6000，所以退了差一半

缴费基数涉及到个人账户积累，但退休金的计算，并不是个人账户一个因素。举例：企业的高级职称，现在与退休没有一点关系，但体制内计算，是有这个因素的。

万太6号门春美多

 

企业就是苦了工人了，上班钱不多，退休钱更少，领导们在岗时拿的还是可以的。

 

 

万太6号门春美多

 

90年代，是个分水岭。贫富差距的鸿沟，一步拉开。

 

 

万太6号门春美多

 

甩包袱，也是一个个创富的传奇。

 

 

项链两千多

万太靓丽有约 发表于 2020-10-24 10:20
甩包袱，也是一个个创富的传奇。

绝对的也，有钱

步挚

从人数上看，社会人员最多，其次是企业人员，然后是事业编，最后是 公务员。
这就很容易造成误解，其实企业比公务员高的情况也不少，我见过有某市里退休干部听说县某企业退休人员退休金也是跳脚大骂。但是无奈总人数太大，总体上，从人数上看，普遍不如公务员事业编的高。
更何况，过去跟老大哥学的，确实过去有离休有退休，并且按照级别。后来改革，企业先推向了社会，且很多企业经营也不理想，都是按照下限交，甚至很多拖欠的，得不到。而同时期，公务员事业编推向社会则晚了很多。
但是改革始终向前，现在部分体制，只看你交的多少，现在交的多交的长，且连续，那么未来退休待遇高，不管是什么身份，包括自由业者。
楼主说的这种情况，是过去的历史遗留问题。并且这几年，也一直在提企业退休人员待遇

我是济宁

步挚 发表于 2020-10-24 10:44
从人数上看，社会人员最多，其次是企业人员，然后是事业编，最后是 公务员。
这就很容易造成误解，其实企 ...

你的意思体制内的人属于社会主义，企业的是资本主义？