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时至今日，我们去工厂走上一遭，你就会发现中年人和老年人居多，而90后、00后的人少之又少，今年年初不少企业老板反映，这两年招人越来越不好找，即使招到了流动性也较为大，根本留不住，企业老板还抱怨，现在的年轻人眼高手低，不踏踏实实工作，找到机会就偷懒，而且还不能说，只要不高兴立马走人，辞职报告都不申请，管你缺人不缺人。
有时候工厂比较忙时，甚至需要挨着给离职的员工打电话看能不能回来复工，即使涨工资也没有愿意回来。
其实大家都知道现在企业招人一般都是选择35岁以后的员工，但随着年轻人不进入工厂，工厂的条件放开了，只要能够工作，身体没有疾病就可以，但年轻人在年龄上和工作的效率是中年人比不上的，甚至还有别的企业提高工人的工资，这就使得更多工厂留不住年轻人。
而针对于这种现象，专家认为过于“压榨”劳动者的后果，为何专家会这样说呢?
专家认为，现在的90后、00后的年轻人不再像70后、80后那样可以在工厂干一辈子，直至退休，因为现在的就业范围比较广，随随便便出去自己做点东西要比工厂赚的钱多，主要的是没有束缚感，比如现在快递、外卖、滴滴、 直播行业，甚至有些年轻人去一个月2000工资的单位都不去工厂。
为何说过于压榨劳动者，主要有两个方面，一、工作时间长，年轻人之所以向往自由是因为现在很多工厂的工作时间是12小时制，且没有正常的节假日，如果想休息一天，就需要请假，有时工厂忙的时候，想要请假并非一件容易的事情。
二、工资低，现在的工人的收入还买不起一套房，对于现在的年轻人渴望赚到快钱，只有快钱能够满足当下的物资 生活，所以工厂的工资低，连当地的平均房价都比不上，这肯定是不可以的，所以在面临着工资低的工厂上，年轻人肯定是留不住的。
80年代可以说人们进入工厂就是一个身份的象征，而那个时候大多都是农民，只有城市人才会享有的待遇，以至于现在很多老年人在退休之后没有工资，而城市里的人有着退休金，而大家现在不以进入工厂为荣，反而是为耻。
90后、00后只要听说在工厂上班，甚至连说媒的媒人都没有，因为工厂的工资是透明的，这种透明的工资就知道是没有前途而言，有人说或许成家后年轻人会在工厂呆得住，其实有这种想法的人是错误的，因为成家后的年轻人更不会去工厂，养不住家。
专家说的过于“压榨”是因为制造业是时间最长，干的活又苦又累，待遇最低，随意克扣工资，典型的包身工，但凡有点事做的，就不会进工厂。大家觉得工厂留留不住年轻人的原因是什么?
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发表于 2021-5-25 17:42:25