如果你是公司老总，你愿意聘请45岁+的员工吗？是不是主要问题还是成本高？

掐指一算 · 发表于 2021-11-18 07:44:15

刚才看了一条新闻，我个人觉得用高龄员工代价还是挺大的，之前看过一个UP主的节目说为什么私企不愿意公高龄的员工，主要是因为成本，比如程序员，地狱级的BUG出现了，所谓熟练精通的老程序员也无法解决难题，而平时做的工作内容几乎和年轻员工是一样的，但是因为老程序员需要养家，要的薪资待遇会比较高，这就意味着，同样的工作，用高龄员工，成本比年轻员工高很多，所以主要问题还是成本！

我是一只鱼啊 · 发表于 2021-11-18 08:16:23

贾明浩 · 发表于 2021-11-18 08:53:19

得看人力供求情况吧，如果有年轻的，谁用年龄大的。

落落鱼 · 发表于 2021-11-18 08:53:48

主要看工作性质

你逢场作戏 · 发表于 2021-11-18 08:57:01

不会因为你是老员工就涨钱

越长大越孤单 · 发表于 2021-11-18 08:57:27

贾明浩发表于 2021-11-18 08:53
得看人力供求情况吧，如果有年轻的，谁用年龄大的。

效率问题还有进步空间更大

黑檀木 · 发表于 2021-11-18 08:58:56

看行业喽。要是医生，越老越吃香。

步挚 · 发表于 2021-11-18 17:12:45

对呀，一切还是经济账

[百姓心声] 如果你是公司老总，你愿意聘请45岁+的员工吗？是不是主要问题还是成本高？

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