日前,济宁市政府新闻办举行新闻发布会,介绍推进三项制度改革,助力市管企业高质量发展有关情况。 今年以来,济宁市以巩固企业“瘦身成果”为主要抓手,深入推进市管企业劳动、人事、分配三项制度改革走深走实,通过推进契约化管理、“瘦身行动”、选拔退出机制和市场化分配,不断夯实各级企业责任,在管理人员“能下”、员工“能出”、收入“能减”上均取得新突破,充分调动了骨干力量积极性,激发了企业内生动力和高质量发展活力。 截至今年10月底,市管企业资产总额1694.3亿元,同比增长30.9%;净资产521.7亿元,同比增长19.5%。1-10月份,实现营业总收入450.3亿元,同比增长106.9%;利润总额24.3亿元,同比增长55.1%。发展态势稳中向好。 济宁市国资委党委书记、主任丰家雷表示:“济宁市国资委将根据新形势、新要求、新任务,建立健全市管企业三项制度改革效能评估制度,2022年力争在全部市管企业开展三项制度改革效能评估,引导各级企业健全市场化经营机制走深走实。”
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