我都辞职了，领导还要压榨一下剩余价值

爱唱歌的木鱼

背景：某私人公司，每个月5000不到，还死累。

早上和领导说辞职，领导找我苦口婆心谈了一上午话，想留住我，说出去也找不到好的，刚出来要多学东西，不要老想着钱之类的。最后我还是当场说走。他又让我再干一个月，我非常不情愿，我想马上走。他还威胁我不要搞得太僵，还有可能会要我赔偿公司损失。

问下朋友们，如果我还是执意拿完这个月工资就跑路会有什么后果，有什么对我不利的吗

时空伴随者

你还是考虑一下失业保险金的领取细则比较好

冬日恋歌唱不完

现在卷的这么厉害，你去哪里都一样

北湖好风光

现在哪里还有领导主动留人的，裁员都来不及

有声

 

具体情况具体分析，你可以找律师咨询。

 

 

北湖的故事

 

不低了！

 

 

北湖的故事

 

出去找确实不好找！干销售

 

 

落落鱼

 

哦，不懂，辞职还得赔偿公司损失？咨询一下12345，问问是不是辞职还得赔偿公司损失

 

 

动感豆腐干

骑着驴找马？还是裸奔？ 没伞的孩子还是先找个屋檐避雨吧！

大魔王

按法律要提前1个月告知，实际情况，一般1周左右。
你摸鱼三天，看看领导反映吧

浩瀚有边

多看看劳动法怎么规定的，不然真会有麻烦。

贤老丝儿

每句话都是老PUA了

切！就这吧..

辞职都要提前说

时光旅行者

单位如果有下面的违法的地方，可以立即走人。。否则辞职要提前30天告知单位才行。

第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

我爱济宁太白楼

 

辞职

 

 

小版主

 

5000不少

 

 

fcc听

 

你这个领导真不听话，太不乖了