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发表于 2022-4-26 12:43:34
来自手机
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今天去朋友的私家企业,我们是早上7:45到达。他们厂里是7:50开始进车间。进车间前,把每个工人的手机,主画面拍照,记下手机电池电量。然后中午下班后再次拍照。车间主管,就记录下中午下班后的电池电量。进车间,不容许带充电器,充电宝等。能给手机充电的任何装置。如果发现谁的手机电量下降过多,就记录下来。每个月发现一次,扣除工资50-100元不等。下午上班也是如此。直到晚上7点下班,再次拍照手机电量画面。我回到单位一想,这个方法实在是太厉害了。我后来问我朋友,电量下降15%以内不去追究。16-30%,一次扣除工资50元。31-70%以上扣除工资100元。一个月发现2次以内,除扣除工资外点名批评。3-5次,写书面检查。6以上,开除公职。这样的管理,到是不错的。当然也有例外,有要紧电话,时间比较长,让查看通话时间,确定电池电量,是否违规。值得学习!
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