河南部分乡镇已收到指标，分配到村，协助郑州富士康招工，如何看待此安排

乡侣人家

 

https://www.zhihu.com/answer/2753949164
不要恐慌，这不是什么稀罕事，河南各级政府给富士康摊派招工已经有超过十年的历史了，这只不过是特殊时刻重复一遍。

说是摊派，其实不去也没事，这不是个硬任务。

至于为什么要摊派，这就要从富士康落地郑州说起了。

一个被企业、政府和学术界长期忽视的客观事实——富士康落地郑州后并没有出现求工的热潮，反而遭遇到了招工难。

按照正常的理解，没有富士康这些代工企业农民工没有打工的活路，所以当富士康这个用工大户迁移到农村人力资源最丰富的河南时，在外界看来简直是完美互补的一对，受益最大的就是河南农村的剩余劳动力。

但这只是一个很美好的幻想，从2011年开始，富士康在郑州就遇到了招工困难，2012年之后不仅各个乡镇摊派，郑州城中村里满大街都是富士康的招聘中心，我2012年第一次去陈寨（原郑州市内最大的城中村）就被吓到了，文化路两侧全是富士康的大牌子。

富士康这个套路，其实并没有得到直接用工群体河南农民工的青睐。

虽然富士康动不动就30万人规模，但相对于河南丰富的劳动力，这30万又实在不算什么。河南2021年初中毕业157万人，高中招生85万人，光是去年被中考挡在高中门外的学生就有72万人，而且是每年都有70万人左右没有进入高中。上千万的富裕劳动力填满富士康这十几万缺口，理论上是分分钟就可以搞定的。

但现在的农民工，真的对富士康这类工厂不是很感兴趣。

为什么呢？套路太多，限制太多。

比如说工资，说综合工资都可高，但实际上都是加班费和返费。

也就是底薪2000+加班时薪+满期的返费总共有7000-10000

那么问题来了，如果加班少了，加班费拿不到。如果中间离开，或者出勤不够，返费拿不到。

这个稳定性，还不如送外卖，至少外卖的单子还是比较稳定的。

就像这次招工，说的很高都能拿7000以上，但如果你中间不幸阳了，你要去隔离治疗，那么返费就肯定没有了，因为你出勤不够，加班费也

 

 

勇冠三军

 

净操人，可小青年们不憨。

 

 

太白酒楼

 

那么多人就算走着都不在那 就知道是好是坏嗯

 

 

乡侣人家

 

就像这次招工，说的很高都能拿7000以上，但如果你中间不幸阳了，你要去隔离治疗，那么返费就肯定没有了，因为你出勤不够，加班费也没了，你在治疗哪里还能加班呢？

那么很可能就只能拿个基本工资

现在去富士康的风险不仅仅是有可能阳

是阳了之后钱也拿不到，可不是你阳了钱照常给你。

知乎er和城里的小资们不了解这种套路，总以为工资开那么高还不去是太挑剔。实际上到手7000的工资比河南省厅的公务员工资都高，但省厅可不会因为你生病工资就不发你的了。


富士康只能是临时应急去干一段时间

如果你能接受每年10小时的高强度劳动，那么为什么不上工地呢？在工地的成长空间比富士康还大点。或者送外卖，送外卖至少自由。


其实现在真正能冒险去富士康的，反而是城市里的人，应该来市区招人，签合同3个月不能回来，去的人比农村要多。因为城市里的一大堆负债几十万上百万的，疫情导致的暂停他没收入，银行天天催债，他们也许更愿意冒险。

人农村小孩大多数连信用卡都没几张，没房贷车贷，不用交租金物业费。回自己老家躺4个月等这波疫情过去了再出去打工啥也不耽误，啥也不影响。说不定还能趁机说说媒。

其实可以来郑州乌鲁木齐兰州呼和浩特这几个城市试试，说不定愿意去的人更多。



作者：孤星泪
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来源：知乎
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笙歌君独幽

 

血汗工厂？？？？

 

 

遥不可及的你

这看出来生三胎的重要性了吧？