济宁市人社局在全市范围内开展根治欠薪排查整治行动,综合采取拉 网式排查、重点排查、线上排查等方式,瞄准工程建设领域、加工制造业、新就业形态等欠薪问题易发多发的行业企业,深入排查,系统梳理,做到行业全覆盖、项目全覆盖,全面掌握企业工资支付情况,对欠薪违法行为“零容忍”,切实维护劳动者合法权益和社会和谐稳定。 济宁高新区 济宁高新区劳动监察人员深入全区规上企业、在建项目工地、大型商超、个体工商户及企业园区公告栏等人员聚集地,发放维权告知书,张贴维权二维码,联合物业工作人员宣传《劳动法》《劳动保障监察条例》等法律法规。同时,高新区组织各街道、园区及各相关部门单位深入工程建设领域、密集加工制造业、个体工商小微企业、新就业形态等易发生欠薪问题的行业企业,持续开展欠薪隐患排查工作,并建立工作联系制度定时调度用工单位工资支付情况,调解劳资纠纷,化解矛盾隐患。
金乡县人社局联合住建、交通、水务等部门开展整治欠薪问题联合突击检查专项行动,以不打招呼、突击检查方式全面排查化解政府国企项目、近期涉投诉项目、涉投诉企业新开工项目、劳资专管员协会验收不合格项目等欠薪风险隐患,行 业主管部门视检查情况现场直接下达《责令(限期)整改通知书》和《责令停工通知书》,切实保障根治欠薪制度落实落地。 汶上县人社局举办“劳动关系法规政策进企业”宣讲活动,组织全县重点化工企业积极参与,以防范化解化工产业领域易出现的项目建设用工欠薪风险为重点,组织专家对化工企业进行用工体检,帮助规范企业做好劳动用工规章制度、薪酬方案等工作,减少企业劳动纠纷,指导企业通过协商调解的方式化解争议纠纷协力构建和谐劳动关系,助推企业经济健康发展。
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