编外人员的一些想法：如果真的被清退，也会站好最后一班岗

腾运德科技

清理编制外人员这股风刮的有点狠，虽然我们现在还没有看到相关的文件或通知，但作为编外人员的我们，心里还是都没有底的。
刚才和跟我同一批招进来的秀秀谈了一下各自的想法。
秀秀原来是在工业园的某公司做财会人员的，原来是一个星期休1.5天的假期。但自从生了二胎之后，那1.5天休息的工作制度让她没有过多的时间照顾家里的小孩和老人。
虽说她们之前休息是1.5天，但还是经常要加班，实际上休息一个星期只有1天，这也是她愿意把原来7000多元一个月的工作辞掉，考过来我们这边3000元左右一个月的购买服务人员的原因之一。





我们从招聘到正式工作到如今才一个多月，刚拿了第一个月的工资。
其实我们的工作压力并不是很大，但工作量还是挺多的，我觉得如果认真做也是可以在规定的时间内完成的。
秀秀和我不是一个办公室。我是在综合办公室，她是在业务股室，她主要是负责整理档案。说起来，她那边的工作比我这边还轻松，但是因为整理档案，经常有上级检查或者其他同事要借阅，遇到检查的时候，她也是挺忙的。
但比起以前在企业的工作经历，她觉得现在还是挺好的，虽然说钱是少了一半，但是能够照顾家里的老人和小孩那也是值了。



而我喜欢这份工作，是因为我觉得现在做的办公室工作是我喜欢的工作之一，我喜欢做像电视里那种白领的感觉，虽然我们还是经常要下乡检查，面对的都是村民，偶尔还会产生某些的误会。但，我觉得这个还是可以接受的。
我现在经常是带着一种愉悦感来上班。
但是现在如果政策一来，我们真的被清退了，那确实是一种遗憾。
也许我以后都不能从事在单位的工作了，虽说考编也是可以实现这样的工作环境，但是那可是独木桥，自己也是能力不足，没有考上的信心。
我想说，无论如何，即使是真的被清退出去，我们也会站好最后一班岗的。





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北村新茶

我想不明白为什么有劳务派遣。中间有了劳务派遣这不明摆着是为正式工扛雷的吗？你临时工是跟劳务派遣签的合同也不是和工作单位签合同。为啥你单位招工不自己签合同，给了劳务派遣，劳务派遣从中间还扒劳动人民一层皮。劳务派遣人员工资少的可怜。国家不知道吗？国家应该不知道因为不查啊？请问财政资金紧张钱去哪了。该从什么地方下手不知道吗？单位自己招工让劳务派遣下台。单位自己招工。广清退想过这些人上有老下有小吗？清退真是根本吗？让人民过上稳定生活才是根本。

時間的味道

是应该要好好认真的清理一下了，我单位正式的也就二十人不到，编外的都有十个人了，这些人基本上都是领导亲戚朋友家的子女，学历也不高一般都是大专学历，也不是公开招聘考试进来的，都是一个电话就搞定了

红枣莲子

这是不公平不公正的清退，何必还自己骗自己呢。

面包咖啡

精简机构，难道就是清退收入不高的编外吗？清退了他们，财政就会好吗？

甘连凯

请理编外人员不公平干了那么多年。什么脏重活都干齐。一下被清理叫人点么办。上有老下有小。本来收入又不多。但特然无收入。叫人怎么活。不要不管人死活吧？

回到原来的起点

中央说的是精简编制，到了地方执行时却清退编外人员，请问编外人员有编制吗？清退后对编制没有半点影响！

树欲动风没至

最终还是临时工扛下了所有

百事萌

清理掉编外的就叫精减编制？，是谁让他们这么干的

齐逸

两个编外的工资都没一个编制内的工资高，而且干活都是编外的人在干，最应该的是清退编制内的人[机智]

齐逸

精编是精编制，没让精非编

油腻达叔

我是社区边外，公益性岗位，一个月扣完保险，1370元，疫情封控我们公益性岗位在一线坚守阵地，疫情结束了真的要下岗吗，

牛油小面包

疫情三年，单位零时工冲锋陷阵，三年过去，准备精减了。

贡欣

编外也是解决就业问题，真不知道怎么想的

王光祥

如果清退就不好找工作了，真难

金玉满堂丫丫

我想说，这么多编外人员被清理了，清理了就完了吗？这么多人失业，社会能安稳？

小电工

保民生，保就业，就是这样保的，临时工什么都干拿 着微薄的工资，这群人以前大部分都是下岗职工！良心何在？

硖石道人

三年疫情，编外人员奋战在抗疫的一线，任劳任怨，起早贪黑的为民服务。现在疫情结束，就要清退编外人员，这公平吗？！伤的是民众的心！

我们的想法

天天拿清理编外人员说事，编外人员太多了，干的都是累活，拿的最低工资，有的岁数不小了，难道都推向社会吗，

王光祥

要退就退干净,退不干净最后只是把两个编外的工作转给一个编外做而已，编内没影响，编外的比以前更忙了！这样一定会引发社会矛盾！