曲阜师范大学拟面向社会公开招聘博士辅导员10名。

岁月神偷

一、招聘单位简介曲阜师范大学设学于孔子故里曲阜，在美丽的海滨城市日照建有新校区，是山东省属重点大学。学校拥有ESI世界前1%学科5个，山东省一流学科6个，山东省高水平学科4个。设有博士一级学科11个，博士专业学位授权类别1个，硕士一级学科28个，硕士专业学位授权类别15个，博士后流动站11个，本科招生专业69个，形成了涵盖文、理、工、法等10大学科门类的综合性学科专业体系。学校现有双聘院士2人，入选国家“万人计划”、长江学者、国家杰青、全国文化名家暨“四个一批”人才、国家百千万人才工程等国家级人才项目25人次，国家教学名师2人，国务院学位委员会专业学位教育指导委员会委员1人，教育部高校专业教学指导委员会副主任委员1人、委员1人，国家和山东省有突出贡献中青年专家24人，泰山学者特聘教授11人，泰山学者青年专家25人，省智库高端人才专家8人，享受国务院特殊津贴37人，全国模范教师5人，全国教育硕士优秀教师5人，凝聚了一支高层次的人才队伍。学校学科平台与研究条件充裕，为建设一支高层次、高水平、富有创新能力的师资队伍，促进学校科学发展，现面向社会公开招聘人才。二、招聘岗位和人数根据中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅《关于印发2023年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(鲁人社发〔2022〕23号)要求，结合工作需要，曲阜师范大学拟面向社会公开招聘博士辅导员10名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

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三、招聘条件（一）基本条件1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律；3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；4.年龄应在40周岁以下（1982年5月26日以后出生）；5.对暂未取得国（境）外学位认证的海归留学人员，可采取“承诺＋容缺”方式，允许先行参加考试，在2023年7月31日前提供国（境）外学历学位认证书;6.符合省属事业单位公开招聘工作人员的其他相关规定和要求。（二）岗位条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。四、招聘程序（一）发布招聘信息通过曲阜师范大学网站（http://www.qfnu.edu.cn）、曲阜师范大学人事处网站（https://rsc.qfnu.edu.cn）面向社会发布招聘信息。（二）报名与资格审查1.报名报名时间：本次招聘的岗位为长期招聘岗位，自简章发布之日起7个工作日后，学校根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检程序，岗位报名有效期至2023年12月31日。报名方式：应聘辅导员岗位人员应如实填写《曲阜师范大学2023年公开招聘报名登记表及诚信承诺书》（附件2），将填写完成的报名表签名后扫描成PDF版本，以电子邮件附件形式发送至邮箱:qfnuhr@126.com。发送报名表的文件名和邮件标题以如下统一格式命名：“应聘博士辅导员-姓名-所学专业”。2、资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。资格审查材料要求：（1）身份证原件及复印件一份；（2）有本人签名的《曲阜师范大学2023年公开招聘报名登记表及诚信承诺书》原件；（3）博士毕业证、学位证原件及复印件一份（暂未取得毕业证、学位证的应届毕业生提供学校核发的就业推荐表）；（4）学生干部证明：须经证明人签字、单位盖章的证明材料；（5）同意应聘介绍信：在职人员应聘的，必须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信原件。（三）考试根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向博士的招聘采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为总成绩。面试采取答辩的方式，主要考察应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、应急应变能力、语言表达能力以及相应岗位职业能力等。面试总分为100分，设定面试合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在各岗位面试结束后当场公布。学校按规定程序组织面试，具体面试时间、地点：在曲阜师范大学人事处网站（http://rsc.qfnu.edu.cn）另行通知。（四）考察体检按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察体检范围人选，并依次等额组织考察、体检。学校成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。考察采取核对身份、查阅档案、召开座谈会等方式进行，主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。审查中发现有不适合从事辅导员工作者，不予录用。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不予办理聘用手续。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对放弃或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。（五）公示聘用考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定进行公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，学校按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由学校提出聘用意见，并报省事业单位公开招聘主管机关办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。五、联系方式招聘岗位联系电话：详见附件；学校联系人：王老师，联系电话：0537-4456483监督电话：0537-4455668六、其他聘用后按上级和我校相关政策确定工资待遇。未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于印发2023年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(鲁人社发〔2022〕23号)的有关规定执行。附件：省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

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