6月18日,长沙医学院官方发文称又一次进行了大幅度调增教职工薪酬福利待遇。根据学校新薪酬绩效改革方案,5月教职工薪酬实现了人均5000元/月(6万元/年)一次性调增,足额每月发放至教职工手中,本次调增后该校来校3年及以上在校教职工月平均薪酬达16880元。6月19日,该校相关人士回应称,教职工涨薪情况属实,并不是为了做宣传,盼更多有志之士加盟该校。2020年,学校出台了《长沙医学院2019年本科教学工作审核评估杰出教职工调薪方案》,全校教职工基本工资调增10%-50%;出台了《长沙医学院高层次人才引进层次及待遇方案》,坚持高薪引人,对高层次人才和紧缺型人才开辟“绿色通道”,采取“一人一议”的灵活引进方式,35岁及以下青年博士符合学校人才引进条件的年薪28-50万元,科研启动经费25-60万元,安家费25-50万元;出台了《长沙医学院博士分级管理办法》,学校根据博士教学、科研业绩情况依办法将博士评定为特级、一级、二级、三级,不同等级的博士享受相应等级的年薪。2021年,学校出台了《长沙医学院教职工薪酬调增和企业年金购买方案(试行)》,全校教职工工资总额调增20%,在同层次高校中率先落实购买企业年金,教职工公积金缴纳金额达长沙市住房公积金缴纳上限,成为全省民办高校中为教职工缴纳住房公积金最高的高校。2022年,学校修订《长沙医学院教职工薪酬绩效奖励改革实施方案》,在同层次高校中率先落实设置专职思政教师岗位津贴。2023年4月,经长沙医学院教职工代表大会第四次会议讨论通过,于2023年5月1日起,落实了人均5000元/月一次性薪酬调增,足额每月发放至教职工手中,目前学校来校3年及以上在校教职工月平均薪酬已达16880元/月。
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