00后“低情商”辞职信走红，老板看后只能默默签字：真的惹不起

反俗奇侠

关于各年龄段的职场标签，有个好玩的段子：

80后在忍气吞声，90后在浑水摸鱼，00后在重拳出击。
一直以来，00后给人印象“生猛”异常，江湖上一直流传着他们的传说。



入职前，请叫我阿强。
入职后，叫老板阿强。



上班的时候，也是听从本心，什么忍气吞声？不存在的。



此处不留爷，自有留爷处，处处不留爷，爷去开公司。
这一代人条件普遍比较优渥，年龄也还小，尚未面临较大的经济压力，在面对一些职场PUA时，一点不惯着老板。
谈梦想那一套，好像在00后身上失灵了。



他们对自己的定位很清晰，委屈老板可以，委屈我不行，熬夜可以，熬夜加班不行。



离职之时，也贡献了各种名场面。“低情商”的辞职信看得老板一愣一愣的，只能默默签字，惹不起。

80、90的社畜们，离职之时总想着，圈子就这么大，低头不见抬头见，做人留一线，日后好相见等等。有一万种理由说服自己，哪怕内心骂娘，也要寒暄一番，临走之时祝公司蒸蒸日上，祝老板发大财云云。
相对之下，个性的00后就直接多了，说实话，我是服气的。



就这个辞职信，给喜欢“画饼”的老板们，敲响了警钟，饼画多了，也是要出事的。



反向辞退可还行。老板估计也有点蒙圈，明明自己是老板，怎么就被辞退了。
话说回来，适当画饼是好事，可以提升员工对工作的积极性。但倘若一直在小小的公司画大大的饼，就有问题了。
画饼不可充饥、光谈梦想是填不饱肚子的。



一般来说，如果老板能带领员工打胜仗，鼓足大伙的腰包，就会发现，很多人赶都赶不走。
而现实中，往往很多人领着微薄的工资，还要忍受领导的PUA。
这时候，站出来的00后们，就宛若职场之上的陈胜吴广。
你说要有光，于是便有了00后。



几年前，一位执教十余年的大学老师，写了一封十个字的辞职信，“世界那么大，我想去看看”火遍网络。
江山代有才人出，现如今，00后的辞职信也不遑多让。
一封百字长文，洋洋洒洒，鲁迅看了都直呼牛逼，老板看了拍大腿，这样的人才没用起来，公司上市都要延期。



00后：老板，我要辞职，即将远走，或许高飞，再见来不及挥手。
有这种话多的，还有一句话都不想说的，就差掀桌子了。
尊敬？我是没看出来...



结语

说到底，其实很多人都年轻过，都有过年少轻狂的好时光。
也曾对酒高歌：老子生来不一般，脚踏神佛手遮天，逆转阴阳灭大道，诸天万界我独尊。
然而没几年，上有老下有小，谁给钱谁就是大爷。
社会会磨平很多人的棱角，且给年轻人们更多的宽容与支持吧。



你身边有遇到00后整顿职场吗？欢迎评论区讨论。

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昆山玉

好爽，说出了我不敢说的话

百洋

其实有点不理解，00后大点的也23了，我好几个朋友的公司都做的很大了，说招不到人，说疫情三年毕业的大学生一律不招，变成了研究生遍地都是，公司还在嗷嗷说招不到人，其实要搞懂一点，公司要人才，不是要人，当拿不到结果的时候，公司特别是中层管理就会开始管过程，以至于领导看到的是员工努力，员工看到的是压榨，老板永远都不会想看到无效加班，超额完成业绩才是每个公司的核心，这种所谓的00后整顿职场，都是互联网给年轻人懒惰的借口，提升能力才能提升效率，没有结果不整他整谁呀？

北村新茶

说白了还是中国人口太多了少个几亿试试，没一个公司敢画大饼

腾运德科技

我们公司辞工原因必须写（个人原因）四个字，多了少了都不行

腾运德科技

最后一句才是实话？

仁忍

主要是有70后的家长撑腰

栾世伟

主要是打工人被欺负惯了，像潜规则似的，现在有人敢跳出来维护尊严了，觉得不可思议了！

王伟斌

靠00后拯救我这个直不起腰杆的打工人[祈祷][祈祷]

油腻达叔

所以我现在只要是00后的不要，80后的才比较靠谱

李國材

00后条件好，不吃那一套假大空很正常。

沈晓禹

所以现在00后不谈恋爱，不结婚。不给自己压力的机会。这就是对社会的报复，不用美帝主义来攻击，瓦解自己都是从内部

百洋

我就喜欢00 后的胆识过人[呲牙]

小电工

希望零零后能整顿社会各个方面 帮八零 九零出口恶气