“盖了章就算就了业”，假就业糊弄了谁？

贡欣

眼下，2023届的高校毕业生就业“百日冲刺”行动正在开展，各地各高校纷纷采取措施帮助学生就业，教育部也明确要求加强就业数据的核查，严防就业数据失真。然而，我们的记者近日调查却发现，仍然有一些高校对就业率顶风作假。



有的学生告诉记者，所在班级的辅导员甚至在微信群里告诉他们，“找不到工作就在填表时写‘灵活就业’”“碰到调查就说在做自媒体”；还有的家长反映，孩子学校要求“如果‘就业三方协议’不盖章就拿不到学位证”；一位高校就业指导中心负责人透露，最近进入高招时间，学校对外宣称“90％的就业率”，但实际上今年只有20％的毕业生找到了工作。



如此作假，既掩盖了真实的就业信息，不利于精准施策，也是一次错误的诚信教育，危害不浅。有的学生说，“一边教我们堂堂正正做人，一边又教我们弄虚作假”，诚信教育“最后一课”就这样崩塌。值得关注的是，一些尚未就业的高校毕业生，不得已“找门路”来完成“被就业”的任务，滋生了网购平台上就业协议“盖章”的生意。



就业率失真背后，高校有自身的利益考量。一段时间以来，就业率是衡量高校办学水平的重要依据，其经费拨款、专业设置、招生规模、绩效考核等等都与之挂钩。就业数据“不好看”，不仅“不好跟上级教育主管部门交代”，也会直接影响高校考核。在利益驱使下，部分高校为了粉饰数据，不惜“注水”“作假”。



真实是做好就业信息采集的底线也是红线，就业率“注水”问题决不能听之任之，必须要严查严管。今年6月，国家统计局发布的数据显示，16至24周岁青年当中失业的总共有600多万人。新形势下，对毕业生的就业压力更应该感同身受。有关学校要本着对学生负责、对上级负责和对自身负责的态度，实事求是地规范就业信息采集，拿出更加务实之举，和全社会一道扎实地帮助学生就业创业。

来源：半月谈

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金玉满堂丫丫

大学毕业第一课，弄虚作假！

关外人

屡见不鲜

我们的想法

盖了章就算就业了

打酱油去了

在市场经济条件下，灵活就业是存在的，而且比例也不小。比如说自己创业，建立个人的工作室，个人在家族或者亲戚的企业的帮忙，合伙开办工作室，开办自媒体，都算是灵活就业。灵活就业是就业的一种形式，不是就业的全部。如果在学生的就业当中，灵活就业的比例高到不恰当的水平，那也要引起注意。灵活就业毕竟不是没有就业，把没有就业说成灵活就业，就是弄虚作假。

時間的味道

转发了

百洋

转发了

抬头放肆的笑

转发了

面包咖啡

转发了

伟亮

唉

抬头放肆的笑

每年毕业季，总能碰到让帮忙在实习证明资料上盖章的，就业证明，证明了什么？

仁忍

不仅如此，“灵活就业”也算就业

一袭青衫鎏金鞍

 

别的不管，数据一定要好看

 

 

猥琐老叔

00后整顿职场？先从毕业证做起吧。

见面就是缘

五年前，我侄子拿着两张劳动合同，让我找人盖章，说的不盖章，学校就不给毕业证。
他说盖个章就行，他班里有几个都是开锁公司盖的章。然后我找人帮忙盖个了章，交上去就完事了。
看看那些学校的就业质量报告，就业率都是90%多，从此我对高校就业率再也不相信了。