山东烟草拒绝“世袭制”，直系三代亲属不得录用，准备接班的愣了

地球引力

据统计，我国的烟民已经达到约3.5亿人，数量庞大，烟草缴纳的税也是国家的重要来源，那么烟草局自然也是众人眼中的“香饽饽”单位，不但工资高，福利好，也是很多年轻人想要做贡献的理想单位。
但是，很久以来，单位的员工都是子承父业，父母退休，子女接班，属于“世袭制”的接龙，外人没有一定的实力很难进入烟草局的大门，所以也造成了内部关系复杂，容易滋生腐败的现象。为了杜绝家族化的问题及资源分配不公，影响单位的竞争力和发展，山东烟草及多省市陆续出台了一些招聘政策。



据悉，山东烟草专卖局2023年出的招聘公告要求是，：应聘人员不得应聘录用后即构成干部任职回避情形的岗位，也不得应聘与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的单位系统的岗位。



意思也就是说，以后的“世袭制”家族化的接班没有了，并且是三代直系旁系亲属，这个消息无疑是对准备接班子女的噩耗，直接愣在当场，哭晕在厕所，以后的“金饭碗”“香饽饽”就要拱手送给别人了，心里或许感到不甘。



我们要为山东烟草局出的新政策点赞支持，不要让一些国企人员垄断，让一些人不再享受特殊待遇，要引进更多的外部优秀人才，做到公平公正，来促进单位的活力及创新，更好的提高单位的整体效能。
作为单位的子女，也不要气馁，不要叹气，只要自身硬，哪里都是施展才华的天地。

来源链接

马路上的猪

中国烟草，直接校招，可以避嫌。

伟亮

他们在演戏，我们知道他们在演戏……………

金玉满堂丫丫

烟草去电力，电力去烟草

红枣莲子

不打自招了

面包咖啡

这不是明明白白说的可以进吗？

北村新茶

他们系统底层才等着接班，管理层早就跟电力、银行、税务等交叉安置了

反俗奇侠

可以去电力，税务，水利，发电，

栾世伟

这些恶魔。

栾世伟

说的话很漂亮，但是实施起来很难。。。
谁去监督？谁去落实？

红枣莲子

谁要认真，谁就输了！！！看看就行

老-支-书

哈哈哈啊哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈      。。不是用来炒的

旺仔小包子

 

什么是中国梦？人人平等同工同酬