理工学院，招优秀人才不舍得下本，能招到真有才能的人才吗？

天晴了天亮了

 

就说最简单的，实行年薪制的优秀人才，济宁医学院，曲师大签的都是实行的70万+。
你现在实行20—30万，肯定不行啊

 

 

太白楼路

奔腾 发表于 2023-9-16 09:43
你要说在外挂靠企业副总，有横向项目多多的那就不好说了

就是，还不如去企业

黑檀木

看需求
职业学院招青千来也没用不是
什么需求开什么价招什么人
很合理

天晴了天亮了

 

奔腾 发表于 2023-9-16 09:41
副教授待遇，你对照一下，七级

曲师大的层次最低博士，副教授待遇，基本工资现在拿到手要9000多。这个9000多可是扣完公积金，年金，养老保险，医保等各种之后的，他们副教授公积金要四千五左右。也就是都算上，肯定1万七八左右。
这可是基本工资就已经二十万以上了。
另外他们还有地方上没有的只有省直单位才有考核绩效工资。还有课时费，科研，项目，奖励，论文等各种奖励。

 

 

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现在初中托管的老师最低学历都要求研究生了

xavi

哪来的70+    医学院博士就是安家费加副教授待遇啊      你不会说医学院那个什么高层次吧 50-200  我没具体看   估计也得是四青啥的起步   

天晴了天亮了

 

xavi 发表于 2023-9-16 09:25
哪来的70+    医学院博士就是安家费加副教授待遇啊      你不会说医学院那个什么高层次吧 50-200  我没具体 ...

副教授待遇叫年薪制？副教授待遇是按月领工资，不是年薪制。我说的实行年薪制的。

 

 

奔腾

70w的是起码高层次，应届博士拿不到这个称号

奔腾

曲sj1找来的普博，顶多也就20w，还得是睡前

天晴了天亮了

 

奔腾 发表于 2023-9-16 09:30
70w的是起码高层次，应届博士拿不到这个称号

应届博士基本都是还是按月领工资，实行年薪制的很少。

当然也有，济宁学院就有，年薪100万。

 

 

奔腾

天晴了天亮了 发表于 2023-9-16 09:35
应届博士基本都是还是按月领工资，实行年薪制的很少。

当然也有，济宁学院就有，年薪100万。 ...

那肯定是有帽子的

天晴了天亮了

 

奔腾 发表于 2023-9-16 09:34
曲sj1找来的普博，顶多也就20w，还得是睡前

你开玩笑？曲师大的理工科博士收入低于30万，就没有一个。

 

 

奔腾

有些是特聘海外专家，即使对外宣城全职，其实每年在岗也就仨月，其余时间在国外老东家

奔腾

副教授待遇，你对照一下，七级

奔腾

天晴了天亮了 发表于 2023-9-16 09:37
你开玩笑？曲师大的理工科博士收入低于30万，就没有一个。

你要说在外挂靠企业副总，有横向项目多多的那就不好说了

xavi

天晴了天亮了 发表于 2023-9-16 09:27
副教授待遇叫年薪制？副教授待遇是按月领工资，不是年薪制。我说的实行年薪制的。 ...

我不是说了吗    50-200那个是高层次     人家很厉害   基本四青啥的起步    211教授随便去   而且理工这次没招这么高的人    基本都是招青年博士   两码事

奔腾

黑檀木 发表于 2023-9-16 08:40
看需求
职业学院招青千来也没用不是
什么需求开什么价招什么人

对的，高了留不住，到时候跑路还不够扯皮打官司的，麻烦

天晴了天亮了

 

太白楼路 发表于 2023-9-16 09:45
就是，还不如去企业

济宁这些博士去企业的很少

 

 

奔腾

天晴了天亮了 发表于 2023-9-16 09:50
曲师大的层次最低博士，副教授待遇，基本工资现在拿到手要9000多。这个9000多可是扣完公积金，年金，养老 ...

刚毕业的公积金双边拿不到4k