多次考试才考上公职，但工作仅仅3个月，就把手伸向扶贫资金，断送了职业生涯。近日，贵州省纪委监委 网站刊发的一篇文章，剖析了 黔东南州天柱县渡马镇村镇建设服务中心原工作员龙黎一案，对其腐化堕落的思想根源进行了分析。
龙黎2019年11月参加工作。考上公职后，他认为工作已经“稳定”，逐步放松了对自己的约束和学习。他与几名在天柱经商的老乡“称兄道弟”，出入高档场所，养成了恣意挥霍的畸形消费习惯。 为满足虚荣心，龙黎利用职务便利，虚报他人银行账户，冒领国家扶贫资金20余万元，事发后被开除公职。2021年12月，龙黎因犯贪污罪被判处有期徒刑三年，并处罚金人民币二十万元。 龙黎的故事或许只是当下现象的一个缩影。近年来，国家反腐力度日益加大，不少贪污分子纷纷落马。但从落马的情况可以看到，贪腐“年轻化”和“低职化”现象开始出现，引起 关注和热议，更引发了担忧。 据公开资料显示，今年以来，全国有多名“90后”干部被查。今年5月16日和17日，短短两天时间里，就有两名“90后”干部被查。案件中出现诸多新特点：涉案年轻干部虽然级别不高，但大多身处重要岗位、关键环节；技术犯罪等特征明显，腐败行为具有较强隐蔽性…… 刚启航，为何就“偏航”？多数年轻干部都是历经重重筛选才走上岗位的在编干部，综合素质、办事能力较高。但从曝光的案例可以看到，一些年轻干部陷入贪腐泥潭，理想信念缺失是内在诱因，“腐败侵蚀”和监督弱化则是外在因素。当他们终于考公“上岸”后，认为工作已经稳定，很容易产生懈怠心理，被不良嗜好和物质欲望冲昏了头脑。 图源：瞭望新闻周刊 90后考上公职3个月即腐败，给人们敲响了警钟。当前，一大批“80后”甚至“90后”年轻干部逐步走上领导岗位，他们肩上的担子更重了，手里的权力更大了，面对的诱惑、围猎也更多了。结合年轻干部的思想特点、群体性特点等，有针对性地加强教育、管理和监督，帮助他们扣好廉洁从政“第一粒扣子”，显得尤为重要。 年轻干部普遍具有文化层次较高、思想活跃、开拓创新意识较强等特点，对他们开展纪律教育，方法必须与时俱进，才能不断提高亲和力和穿透力。《中国纪检监察杂志》不久前刊文称，对年轻干部的教育要讲求时机和节奏，通过警示教育、沉浸式教育、互动式教育、关爱试教育等，既“冷脸管”又“暖心帮”，让年轻干部心悦诚服地接受纪律约束。 归根结底，每个人的前途命运掌握在自己手上。年轻人要做好自己人生的“第一责任人”，想清楚自己打算成为什么样的人。只有不断提升政治意识、法纪意识、廉政意识，才能不符党和人民的期待。 资料来源：贵州省纪委监委网站等
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狗仔卡
发表于 2023-10-20 09:56:38
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