博士5年未升副教授，转岗后勤保卫

爱唱歌的木鱼 · 发表于 2024-3-11 17:05:21

近日，一则《太原师范学院引进和稳定高层次人才管理办法》的截图在多个关注高教领域话题的网络平台上引起关注。

记者查询发现，太原师范学院官网“人才引进”栏目确实在2021年6月17日发布了这一则《太原师范学院引进和稳定高层次人才管理办法》。网上引起比较多讨论的是该办法“管理和考核”一节的内容。

《太原师范学院引进和稳定高层次人才管理办法》的截图。
上述办法规定，太原师范学院“全职引进的高层次人才在我校的最低服务期为8年”。同时，还规定，“引进的博士研究生来校工作满五年，如未能晋升副教授（已达副教授任职条件因指标原因未晋升除外），本人需服从学校安排转到后勤、保卫等服务保障岗位。”

我爱房托 · 发表于 2024-3-12 08:49:48

这很正常，你在五年内没有成果，没有完成绩效考核，你占着编制干什么？很多高校目前国内发表的一般水平论文，都不在统计范围了。
大多数双一流大学，教授年绩效考核是400点，副教授280点。包括国家奖，高水平论文，专利，带研究生，带本科生全国获奖等。比如带博士生可以拿到100点。
一般高校，能完成教学任务，有一到两篇论文就能拿到绩效。
无论校友会还是软科，都有严格划分，也是大学的指挥棒。

黑檀木 · 发表于 2024-3-12 08:06:53

骂这个学校的，没有一个是青椒
这个给事业编制，哪怕调岗，也已经超越很多高校了

莜梄 · 发表于 2024-3-11 22:00:18

这是好的，至少还有个工作，有的高校考核不合格直接走人，还得退安家费

xavi · 发表于 2024-3-12 09:05:40

大哥们你们要搞清楚一件事我一开始也理解错了这个是服务期八年五年不副教授要转岗也就是白干三年保安还不能走不是说你五年评不上就可以走不走的话还给你个岗位不是啊而且第一个服务期评副教授怕不简单有额外条件的

玄同 · 发表于 2024-3-11 20:23:29

卷呗，说明人不值钱，最早玩这个的是老美的高校，很多入职的都渴求终身教职，基本上等于大陆的事业编，后来985圈里跟着学，再后来211也被传染了，现在连这种末流大学也开始跟风了。美国的强大根基之一是科技强大，科技强大的重要根基是亚美利加的世界一流大学，美帝的大学强大在于学术自由和包容。

修身齐家闯天下 · 发表于 2024-3-12 08:16:36

无所谓，只要给我个编制，我去后勤也没事，反正都是不干活

新马太总督 · 发表于 2024-3-12 08:33:12

就是扎么的魔幻

gemes · 发表于 2024-3-12 08:38:29

博士晋升副高不限制岗位，超简单

xavi · 发表于 2024-3-12 09:10:01

gemes 发表于 2024-3-12 08:38
博士晋升副高不限制岗位，超简单

我们学校要求青基超简单你对国基金有什么误解吧我们学科的中标率不足10%

奔腾 · 发表于 2024-3-12 09:21:36

gemes 发表于 2024-3-12 08:38
博士晋升副高不限制岗位，超简单

没有国家级课题项目就没有希望晋升

奔腾 · 发表于 2024-3-12 09:23:46

xavi 发表于 2024-3-12 09:05
大哥们你们要搞清楚一件事我一开始也理解错了这个是服务期八年五年不副教授要转岗也就是 ...

受气三年，还不如去找个新东家

xavi · 发表于 2024-3-12 09:31:11

奔腾发表于 2024-3-12 09:23
受气三年，还不如去找个新东家

这就是不好的点啊这三年还在服务期走可是要有惩罚的

[百姓心声] 博士5年未升副教授，转岗后勤保卫

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