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[百姓心声] 通知调整薪酬,实际就是降薪,该怎么办?

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发表于 2024-7-29 09:08:50 |未经授权,严禁转载,违者必究... | 显示全部楼层 |阅读模式
通知要调整薪酬,实际就是降薪,找我协商时我如果不同意,后果会是啥?
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一颗小芋袁 2024-7-29 12:03 威望 +2
发表于 2024-7-29 09:23:42 | 显示全部楼层
先答应吧。一边干,一边找其它工作,能找着,就辞职。找不着,接着干吧。
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是水留年 威望 +2
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发表于 2024-7-29 13:39:10 | 显示全部楼层
bsyysb 发表于 2024-7-29 13:33
如果公司确实有困难,这个就可以商量着来了

这个东西咋说呢~~~
如果厂里订单少,
或则活跟不上了。。
领导找员工谈话,
厂里周转不动了,
不降薪咋弄也, 只能裁员!


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发表于 2024-7-29 13:33:07 | 显示全部楼层
济州市 发表于 2024-7-29 12:58
有技术并且很难有人替代,就是有 替代也运转不了,老板不会满意犯混的

如果公司确实有困难,这个就可以商量着来了
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发表于 2024-7-29 09:18:14 | 显示全部楼层
凉拌,没法
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发表于 2024-7-29 09:20:59 来自手机 | 显示全部楼层
 
向广西上饶的李佩霞同志学习,以身相许
 
 
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发表于 2024-7-29 09:22:48 | 显示全部楼层
一起走过的日子 发表于 2024-7-29 09:20
向广西上饶的李佩霞同志学习,以身相许

乡党委书记!一把手!
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发表于 2024-7-29 09:23:26 | 显示全部楼层
撂挑子
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发表于 2024-7-29 09:25:13 来自手机 | 显示全部楼层
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发表于 2024-7-29 09:44:47 来自手机 | 显示全部楼层
 
你把裁员裁到了大动脉这几个字发给老板看看,让他冷静一下,别意气用事。
 
 
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发表于 2024-7-29 09:45:09 来自手机 | 显示全部楼层
 
哪里
 
 
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发表于 2024-7-29 11:22:12 来自手机 | 显示全部楼层
 
看什么性质的单位
 
 
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发表于 2024-7-29 11:26:50 | 显示全部楼层
一起走过的日子 发表于 2024-7-29 09:20
向广西上饶的李佩霞同志学习,以身相许

是江西上饶
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发表于 2024-7-29 11:27:23 | 显示全部楼层
勇冠三军 发表于 2024-7-29 09:44
你把裁员裁到了大动脉这几个字发给老板看看,让他冷静一下,别意气用事。 ...

临沂文联主席吗
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发表于 2024-7-29 12:00:59 | 显示全部楼层
落落鱼 发表于 2024-7-29 09:25
还能找你协商?看样你很屌

搞技术的,还是不敢往狠了惹的
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发表于 2024-7-29 12:01:23 | 显示全部楼层

这样的,肯定企业,而且比较大的企业
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发表于 2024-7-29 12:14:30 来自手机 | 显示全部楼层
 
不同意,有一定概率调岗,或是裁员
 
 
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发表于 2024-7-29 12:47:36 来自手机 | 显示全部楼层
 

外日,你这个想法更大胆直接。
 
 
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发表于 2024-7-29 12:56:59 来自手机 | 显示全部楼层
 
bsyysb 发表于 2024-7-29 12:00
搞技术的,还是不敢往狠了惹的

有技术的他不会裁的,一般都是人事行政财务加上业务浑水摸鱼的
 
 
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发表于 2024-7-29 12:58:25 来自手机 | 显示全部楼层
 
bsyysb 发表于 2024-7-29 12:00
搞技术的,还是不敢往狠了惹的

有技术并且很难有人替代,就是有 替代也运转不了,老板不会满意犯混的
 
 
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