残疾人求职遭遇虚假宣传、薪资欺诈

梁建军

投诉济宁如常残疾人就业培训基地（任城区火炬南路56号，济宁残疾人康复中心5号楼）招聘欺诈。
本人（残障人士）于2025年4月求职，感到比一般企业还欺负残疾人。
（1）招聘简章承诺“上六休一”，但实际无规律作息，违反《劳动合同法》第8条：用人单位应如实告知工作条件，《反不正当竞争法》第八条，虚假宣传损害劳动者权益。且存在薪资欺诈。
（2）从事数据标注工作底薪2200元，至少单日标注（拉框）2600个，30天78000个，达不到折算工资，单价0.028/个，远低于行业标准，涉嫌变相压价，有与主管求职录音为证。从事客服工作周末单休也没有（聊天截图为证），客服、数据标注工作经常加班，没有加班费（录音为证），实际无法落实两班倒如常基地表示的八小时工作制度，一上就是十几个小时（录音为证）
（3）违反《住房公积金管理条例》第14条，不予缴纳住房公积金。
（4）求职面试因反映单休权益（如常基地原先表示单休）被拒绝入职，歧视辱骂已入职残疾人工友，有录音为证。违反《残疾人就业条例》第四条、《劳动法》第三条。
（5）数据标注涉及行踪轨迹，无法证明采取脱敏措施，采取可能违反《个人信息保护法》《数据安全法》
（6）数据标注规则不透明，导致结算工资不透明。
实际劳动强度过大，压榨残疾人比一般企业还狠，难以接受，损害身心健康，没有发展和时间做其他事。人社局领导去看看就知道了。
且薪资结构不透明，求职者隐私得不到保护。数据标注存在数据安全与隐私风险，数据未建立脱敏机制，企业无法提供数据合规证明，员工存在连带担责风险。企业无法证明其工作合法性。

qqyouth

 

国家补贴，国家政策

 

 

银质的叉子

啥工作？

柴巩利

残疾人国家是有补贴的，这是双管齐下啊？直接欺负死