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金乡县2015年公开招聘事业单位工作人员简章
根据金乡县2015年度公开招聘计划和人才需求情况，经县委、县政府同意，公开招聘一批事业单位工作人员，现将有关事项公告如下。 一、招聘计划 招聘计划共计198名。其中综合类48名，教育类100名,卫生类43名，服务基层项目等定向岗位7名。具体招聘岗位和要求见附件。 二、招聘范围和条件 （一）遵守中华人民共和国宪法和法律，有良好的品行和适应岗位的身体条件。 （二）年龄40周岁以下（1974年4月16日以后出生）。 （三）专科及以上学历毕业生，国家承认学历、学位的海外留学生。 （四）有下列情形之一的人员不得应聘： 1、在读全日制普通高校非应届毕业生 (也不能用已取得的学历学位作为条件应聘)、现役军人； 2、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的； 3、受党纪、政纪处分尚未解除的； 4、因违法违纪正被调查处理的； 5、在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的； 6、法律规定不得聘用的其他情形。 （五）应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。 三、报名与资格审查 报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。 报名时间：2015年4月16日9：00－4月20日16：00 查询时间：2015年4月16日11：00－4月24日16：00 1、网上报名。应聘人员登录指定的报名网站，实名签署《报考金乡县公开招聘事业单位工作人员诚信承诺书》（进入面试时使用），如实填写、提交个人相关信息资料。上传个人近期证件照片，并将上传照片加洗1寸3张备用。应聘人员必须使用二代有效身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报考资格且5年内不得参加事业单位公开招聘。 每人限报一个岗位，在资格待审核期内可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。待审核期为2小时，自完成提交报名信息算起。报名截止后，应聘人员不能再修改报名信息，招聘领导小组办公室不受待审核期限制，可直接进行审核。报名一经初审通过，不能更改。 每个招聘岗位的报考人数不得低于招聘计划的3倍，达不到规定比例的，核减或取消该计划。报考取消招聘计划职位的人员，经本人同意，可在规定时间内改报其他符合条件的职位。 2、网上初审。 初审时间：2015年4月16日11：00－4月21日16：00 专人负责资格初审工作，在报名期间（节假日不休息）查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，并及时公布初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对不符合应聘条件而未通过初审的人员，要说明理由；对提交资料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员进行补充。如待审核期满后48小时内，未对报名信息进行处理，则视为初审通过。凡不符合报考条件报考者或不如实提交个人信息资料者，责任自负。 3、网上缴费。 缴费时间：2015年4月16日11：00－4月22日16：00 缴费标准：根据物价部门核定的标准，考务费的收取标准为每人每科40元。 应聘人员在待审核期满后至查询截止时间前登录网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印《金乡县2015年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》、《在职人员应聘证明信》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》，并于2015年5月19日9：00-5月23日登录该网站，下载打印《2015年金乡县事业单位公开招聘工作人员考试准考证》。 特困家庭毕业生应聘，通过初审后，于4月22日9：00至16：00凭县级民政部门发放的相关证件或《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》原件和复印件等相关证明材料，到金乡县人力资源和社会保障局公务员和事业单位人事管理科（金乡县府前街1号县政府院内）办理减免考务费审核确认手续，不实行网上缴费，免收考务费。审查核准后，考生本人要网上确认。 （二）资格审查 资格审查贯穿于招聘工作全过程。凡在报名、笔试、面试、考察、体检、聘用等过程中弄虚作假，不符合招聘简章要求的，一律取消应聘资格，并按有关规定严肃处理。 应聘人员报名及笔试前的资格审查在网上进行。按照笔试成绩，对拟进入面试的人员，进行面试资格审查。面试资格审查时间、地点另行通知。 面试资格审查时应聘人员需提交《准考证》及相关证明材料。证明材料主要包括：下载并填写附件2《基本情况表》并自备档案袋；《报名登记表》；本人身份证（须为二代有效身份证或临时有效身份证）原件及复印件；毕业证原件及复印件（全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交学校核发的就业推荐表，并能够正常毕业）；报到证原件及复印件（在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的《在职人员应聘证明信》）；1寸照片3张（与报名时同底版）；户口所在地派出所出具的无违法证明和户口所在地卫生计生部门出具的无违反计生证明。 应聘教师岗位的，须提供教师资格证。应聘职业中专教师岗位的，如无教师资格证应于规定期限内取得相应教师资格证。 留学回国人员应聘的，还需提供学历证书、学位证书、国家教育部门的学历认证和我国驻外使领馆的有关证明材料的原件及复印件。 由我省实施招募在金乡服务的2011年、2012年、2013年“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划项目毕业生等基层项目人员和符合我县安置条件的2013年、2014年退役的未安置退役大学生士兵可以报考相应的定向职位。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受该优惠政策。“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”毕业生考核合格，在办理确认手续时，除出具以上材料外，要出具县以上组织人社部门考核认定的证明材料；退役大学生士兵要出具《士兵退出现役证》和县民政局退伍军人安置办公室出具的大学生退役证明材料。 经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权。因取消资格或弃权造成的空缺，按笔试成绩依次递补。 资格审查结束后，进入面试人员名单统一公布。 （五）考试内容和方法 考试分为笔试和面试。 1、笔试 笔试时间：2015年5月23日 综合类：上午9:00-11:30 教育类、卫生类：下午:14:00-16:30 笔试地点见准考证。 笔试采用我省统一招聘笔试试卷。笔试根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类，各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作；卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30％和70％，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题；教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识（包括教育学、心理学知识和专业知识）两部分，分别占整个试题分数的30％和70％。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，按照成绩高低以不低于招聘计划3倍的比例（招聘计划超过10人的岗位按1:2）确定面试人员（最后一名笔试成绩相同者全部参加面试）。达不到规定比例的，笔试成绩不能低于同类同层次进入面试人员笔试最低分。面试人员名单在金乡县委、县政府门户网站和金乡县人力资源和社会保障局网站进行公布。进入面试人员应缴纳面试考务费70元。应聘人员可在报名网站点击“笔试成绩查询入口”查询本人成绩。 2、面试 面试时间、地点见《面试通知书》。 （1）综合类：采用结构化面试的方式进行，对进入面试人员，抽签确定面试考评组，本人抽签确定面试顺序。报考同一职位类别的考生安排在同一考评组。 （2）教育类：采用说课的方式进行，按专业分组，本人抽签确定说课顺序及课题。主要考察综合运用教育学、心理学知识和现代化教育手段实现教学目的，组织课程实施，掌握课程内容，运用教学语言和教学资源等方面的能力。 （3）卫生类：采用专业答辩的方式进行，本人抽签确定专业答辩顺序，报考同一职位的考生安排同一考评组。 面试采用百分制计分，面试成绩在本场面试结束后当场宣布。达不到招聘计划规定比例的面试人员，面试成绩不得低于同类同层次岗位拟进入体检考核人员的面试最低成绩。 按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。 五、考察体检 根据考生总成绩，按招聘岗位和招聘计划由高分到低分进行等额考察体检。如出现同一招聘岗位应聘人员总成绩相同者，按照笔试成绩高低的顺序确定考察体检人选；笔试成绩再相同的，组织加试，根据加试成绩由高分到低分确定考察体检人选。 （一）考察 按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习表现、遵纪守法以及是否需要回避等方面的情况，同时对考察对象进行资格复审，考察结果分为合格和不合格两个等次。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定体检人选。 （二）体检 体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只进行1次，结果以复检结论为准。费用由应聘人员承担。体检结果分为合格和不合格两个等次。 对放弃考察体检资格或考察体检不合格造成的空缺，可从报考同一岗位人员中，按照总成绩的高低依次等额递补（如递补人员的总成绩相同，按照笔试成绩的高低确定递补人选）。 六、公示聘用 考察体检合格人员需要选岗的依总成绩从高分到低分，依次选择用人单位。总成绩相同的，按照笔试成绩高低顺序依次选择用人单位。选岗人员不能选与本人有应回避亲属关系人员所在单位。选岗后对拟聘用人员名单进行网上公示,公示期为7个工作日，拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满后由用人单位办理聘用相关手续。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。应聘职业中专岗位的试用期满合格，但未取得相应教师资格证的，暂转为兼职教师使用，保留聘用资格1年，期间取得相应教师资格证书的，予以正式聘用。试用期满不合格的、逾期仍未取得相应教师资格证书的，解除聘用合同。 聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，同时规定最低服务年限为5年。 七、招聘纪律 成立金乡县招聘事业单位工作人员领导小组，负责指导协调整个事业单位工作人员招聘工作。应聘人员要严格遵守考试纪律，严禁弄虚作假，对违背《诚信承诺书》的取消应聘资格，将该考生有关情况记录在案，记入招聘诚信档案数据库，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》执行。工作人员要严格遵守招聘工作纪律，严禁徇私舞弊，违者视情节轻重严肃处理。 八、其他 此次招聘工作的面试资格审查时间地点、面试通知书领取、考察体检等有关通知都在金乡县委、县政府门户网站和金乡县人力资源和社会保障局网站中公布，不再另行通知，请及时关注。 此次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。 咨询电话：8709227 （综合类），8772185 （教育类），8771195 （卫生类） 监督电话：8721803 招聘简章由县公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室负责解释。  附件1：岗位计划表.xls附件2：基本情况表.xls  附件3：报名须知.doc
岗位人员表.rar
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金乡县公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室 2015年4月7日
2015年泗水县事业单位公开招聘工作人员简章
根据2015年济宁市人社局批复的增人计划及《2015年泗水县事业单位公开招聘工作人员实施方案》要求，现将泗水县事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下：
一、招聘计划
计划招聘231名工作人员，具体职位见附件。
二、招聘范围和条件
应聘人员年龄应在40周岁（含40周岁）以下（1974年4月16日以后出生），符合事业单位新进人员基本条件，同时具备《招聘简章》中事业单位招聘岗位所需的资格条件。
留学回国人员应聘的，除需提供《招聘简章》中规定的相关材料外，还要出具国家教育部门的学历认证和我国驻外使领馆的有关证明材料，面试资格审查时与其他材料一并交县招聘办公室审核。在职人员应聘须经所在单位同意。已与用人单位签订就业协议的2015年应届毕业生，应聘前与签约单位解除协议或经签约单位同意，可以应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。
有下列情形之一的不能应聘：
1、在读全日制普通高校非应届毕业生，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘；
2、现役军人；
3、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；
4、在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考或招聘主管机关认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员；
5、法律规定不得聘用的其他情形的人员。
根据国家和省里有关规定，由我省统一组织招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员（须是泗水县生源或在泗水县从事基层服务的，以下简称服务基层项目人员），服务满2年、考核合格，3年内（指2011年、2012年、2013年招募和选派人员，含2013年续聘的大学生村官）报考的，以及泗水籍服役期满的、2014年退伍的全日制普通高等院校大学生士兵报考的，实行定向招聘，符合条件的人员可以报考相应的定向招聘岗位。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受该优惠政策。
三、报名与资格审查
（一）报名
报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。
1. 个人报名
报名时间：2015年4月16日9:00—4月20日16:00
查询时间：2015年4月16日11:00—4月21日16:00
报名网址：泗水县人力资源和社会保障局网（http://www.ssxrsj.gov.cn/）。
应聘人员登录指定的报名网站，实名签署《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》，如实填写、提交个人相关信息资料。每人限报一个岗位，在资格待审核期内可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名一经初审通过，不能更改。
应聘人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报考资格且5年内不得参加事业单位公开招聘。
2. 资格初审
初审时间：2015年4月16日11:00—4月21日16:00
县招聘办公室指定专人负责资格初审工作，在报名期间（节假日不休息）查看各岗位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，并及时公布初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，及时审核通过；对未通过初审的人员，说明理由；对提交材料不全的，注明缺失内容，并退回应聘人员补充；上传照片不清晰的，退回应聘人员重新上传照片。
3. 网上缴费
缴费时间：2015年4月16日11:00—4月22日16:00
缴费标准：根据物价部门核定的标准，笔试考务费的收取标准为每人每科40元。
应聘人员应在报名结束后及时登录网站，查询初审结果。通过资格初审的人员在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费后，应聘人员应及时上网查询缴费情况，若显示未缴费，请及时与招聘办公室联系。缴费成功后，下载打印《2015年泗水县事业单位公开招聘报名登记表》、《在职人员应聘证明信》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》，并于2015年5月19日9：00-5月23日登录该网站，下载打印《2015年泗水县事业单位公开招聘工作人员笔试准考证》。
拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，在审核通过后，于4月22日9：00至16：00携带相关证明材料到泗水县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科（泗水县青年路46号）办理减免考务费审核确认手续。审核成功后，考生确认完成。
报名结束后，应聘人数达不到1:3比例的，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人（含）以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。岗位核减信息按规定程序向社会进行公布。
（二）资格审查
事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。
应聘人员报名及笔试前的资格审查由县招聘办公室在网上进行。按照笔试成绩，对拟进入面试的人员，需按招聘岗位要求，提交本人相关证明材料。相关证明材料主要包括：国家承认的学历学位证书（全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交学校核发的就业推荐表，并能够正常毕业；其他人员应聘的，提交2015年4月16日之前取得的学历学位证书）、报到证、身份证、户口簿或户口迁移证，《2015年泗水县事业单位公开招聘报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》、1寸近期免冠照片（与准考证照片同底版）3张、岗位条件需要的有关材料（2015年参加教师资格认定考试，成绩合格但未取得证书的需教育部门开具教师资格证明信且在录用前取得正式资格证书）等；在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的《在职人员应聘证明信》。报考定向招聘岗位的服务基层项目人员，还需提供相关服务基层项目的证明材料。
经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权。因取消资格或弃权造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
四、考试内容及方法
考试分为笔试和面试。
（一）笔试
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
笔试时间：2015年5月23日
综合类：上午 9:00—11：30
教育类、卫生类：下午 14:00—16：30
笔试地点以《笔试准考证》为准。
笔试根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类，各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作；卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30％和70％，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题；教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识（包括教育学、心理学知识和专业知识）两部分，分别占整个试题分数的30％和70％。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。根据招聘计划和笔试成绩由高分到低分按1：3的比例依次确定面试人选；达不到规定比例的，按实有笔试合格人数确定；笔试人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由县事业单位公开招聘工作人员领导小组根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
面试人选确定后，由县招聘办公室按程序面向社会统一公布。
（二）面试
面试采取统一时间、统一地点、统一组织、全封闭运行方式进行。面试分为教育、卫生、综合三大类，综合类面试采用结构化面试方式进行；教育类面试采用说课方式进行，说课参照《山东省中等职业学校中小学教师资格认定教育教学能力测评标准》；卫生类面试采用结构化和卫生综合业务知识相结合的方式进行。面试满分100分。面试时现场抽签确定面试顺序，面试结束后当场公布成绩。面试成绩面向社会进行公告。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例百分制计算考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选，其次按特困家庭和低保人员优先、学历高者优先、毕业早者优先的顺序确定。岗位计划数与实际参加面试人员数为1:1的，面试成绩低于该类别所有实际参加面试人员平均分值的，不得进入考察体检范围。面试成绩及考生总成绩由县招聘办公室统一公布。
进入面试人员缴纳面试考务费70元。
面试时间、地点另行通知。
五、考察体检
按照招聘岗位计划，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，主要侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。
对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
六、公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由县招聘办公室面向社会统一进行公示，公示期为7个工作日，拟聘用人员名单公示后不再递补。对公示期满无异议的拟聘用人员，发放《泗水县事业单位公开招聘工作人员录用通知书》，拟聘用人员凭《泗水县事业单位公开招聘工作人员录用通知书》到聘用单位报到并办理相关手续。聘用单位需及时和受聘人员签订聘用合同，聘用合同一经签订，双方应严格履行。受聘人员在泗水县服务年限不低于3年，受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、其他
1、此次招聘工作的有关通知、公告、公示将在泗水县人力资源和社会保障局网站上公布（http://www.ssxrsj.gov.cn/），请考生时刻关注相关信息，届时不再电话通知。
2、此次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
招聘办公室联系电话：0537-4365372
附件1：2015年泗水县事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表
附件2：2015年泗水县事业单位公开招聘工作人员应聘须知
2015年泗水县事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.rar
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二○一五年四月七日
2015年汶上县事业单位公开招聘工作人员简章
根据2015年度公开招聘计划和人才需求情况，现将公开招聘事业单位工作人员有关事项公告如下： 一、招聘范围和条件 （一）具有中华人民共和国国籍； （二）遵守中华人民共和国宪法和法律； （三）具有良好的品行和适应岗位的身体条件； （四）招聘岗位所需的其他资格条件。 应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位；在读全日制普通高等院校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历作为条件应聘；曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员不能应聘；现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。已与用人单位签订就业协议的2015年应届毕业生，应聘前与签约单位解除协议或经签约单位同意，可以应聘。 二、招聘职位与计划 共招聘292名。具体职位见附件。 三、报名与资格审查 （一）报名 报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。 报名时间：2015年4月16日9：00—4月20日16：00 查询时间：2015年4月16日11：00—4月24日16：00 1、个人报名。应聘人员登录汶上县人力资源和社会保障局网站（ http://www.wsrsj.com）点击“2015年汶上县事业单位公开招聘工作人员专题”进入，如实填写、提交相关个人报考信息资料，上传个人近期证件照片，并将上传照片加洗1寸3张备用。 2、每人限报一个职位，以职位代码为准。应聘人员在资格待审核期内可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名资格一经初审通过，不能更改。应聘人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员有恶意注册报名信息，扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报考资格且5年内不得参加事业单位公开招聘。报考人数达不到计划录用人数3倍的，其职位相应核减或取消。 3、初审。县招聘办公室负责资格初审，在报名期间查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查。对不符合应聘条件而未通过初审的人员，说明理由；对提交材料不全的，注明缺失内容，并退回应聘人员进行补充；上传照片不符合要求的，退回应聘人员重新上传照片。 4、网上缴费。 缴费时间：2015年4月16日11：00—4月22日16：00 应聘人员在待审核期满后至查询截止时间前登录网站，查询初审结果。通过资格初审的人员在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。报名考务费每人每科40元。缴费成功后，下载打印《2015年汶上县事业单位公开招聘报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》，并于2015年5月19日9：00—5月23日登录该网站，下载打印《2015年汶上县事业单位公开招聘笔试准考证》。 拟享受减免考务费的特困家庭应聘人员，不实行网上缴费，在通过县招聘办公室初审后，于4月21日9：00—16：00携带相关证明材料到汶上县人力资源和社会保障局事业单位人员管理科（泉河路288号院内四楼）办理减免考务费审核确认手续。审查核准后，考生本人要网上确认。 享受国家最低生活保障金的城镇家庭应聘人员，提交家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证及复印件；农村特困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县（市、区）扶贫部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡及复印件，或者出具由省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》及复印件。 （二）资格审查 资格审查贯穿招聘工作全过程。按照笔试成绩，对拟进入面试的人员进行资格审查。拟进入面试人员需向招聘办公室提交本人《笔试准考证》和相关证明材料原件及复印件（一式一份）。证明材料主要包括：身份证、毕业证（全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交学校核发的就业推荐表，并能够正常毕业）、报到证、户口簿，在职人员须提交有用人权限部门或单位出具的同意报考证明，已婚的须提供结婚证和夫妻双方的计划生育证明，应聘教育类岗位的还要提交《中华人民共和国教师资格证》。留学回国人员应聘的，还需提供学位证书、国家教育部门的学历认证和我国驻外使领馆的有关证明材料。 经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。在规定的时间内未提交相关材料的，视为弃权。因取消资格或弃权造成的空缺，按笔试成绩依次递补。 （三）其他 我县的大学生退役士兵，可以应聘大学生退役士兵定向职位。上述人员在网上报名后于4月18日携带身份证、毕业证、报到证、义务兵退出现役证、户口簿及复印件和县退伍军人安置办公室出具的证明（4月16—17日到汶上县退伍军人安置办公室开具）到汶上县人力资源和社会保障局事业单位人员管理科（泉河路288号院内四楼）办理现场审核手续。符合条件的应聘人员，经初审通过并网上公示。 四、考试内容和办法 考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。 （一）笔试 笔试时间：2015年5月23日 综合类：上午9：00—11：30 教育类、卫生类：下午14：00—16：30 笔试地点见准考证。 笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试根据专业不同分为综合、教育和卫生三大类，各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作；教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识（包括教育学、心理学知识和专业知识）两部分，分别占整个试题分数的30％和70％；卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30％和70％，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题。 根据招聘计划和笔试成绩由高分到低分按1：3的比例依次确定面试人员名单，招聘计划10人（含10人）以上的按1：2的比例依次确定面试人员名单；达不到规定比例的，按实有笔试人数确定；笔试人数出现空缺的职位，取消招聘计划。 （二）面试 综合类岗位采用结构化面试。面试测评要素为综合分析能力、组织计划协调能力、语言表达能力、应变能力、沟通能力、举止仪表等方面的素质和能力。 教育类岗位采用模拟讲课。主要考察教师岗位所需要的基本素质、基本技能等。 卫生类岗位采用结构化面试。主要考察实际工作能力、专业技能、综合素质等。 面试时间、地点另行通知。 面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，百分制计算报考人员总成绩，并网上公示。面试成绩、考试总成绩计算到小数点后两位数。分职位按总成绩从高分到低分确定进入考察体检范围人员名单。招聘计划数与面试人员数为1：1的，总成绩低于其他同类职位进入面试人员最低总成绩的，不得进入体检考核范围。如出现总成绩相同者，按笔试成绩由高分到低分依次确定。 五、考察体检 对进入考察体检范围人员由县招聘办公室组织考察、体检。考察采取多种方式进行，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。体检费用由应聘人员承担。对考察体检不合格人员造成的空缺，依次递补。凡考生无故放弃考察体检资格、公示后自动放弃聘用资格，县招聘办公室将该考生有关情况记录在案，并记入招聘诚信档案数据库。 六、聘用 对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由县人力资源和社会保障局统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。聘用人员名单报经县政府批准后，办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员最低服务年限为3年。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期一年，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。 七、其他 此次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。 咨询电话：0537—7218932（汶上县人力资源和社会保障局事业单位人员管理科）。 本简章由县招聘办公室负责解释。 附件： 1、2015年汶上县事业单位公开招聘工作人员计划表 2、2015年汶上县事业单位公开招聘工作人员应聘须知
汶上县事业单位招聘工作领导小组办公室 2015年4月7日
2015年鱼台县事业单位招聘人员简章
根据事业发展需要和上级批复的增人计划,按照事业单位公开招聘的有关规定,现将我县2015年公开招聘事业单位工作人员有关事项公告如下： 一、招聘范围和条件 (一)具有中华人民共和国国籍； (二)遵守宪法和法律； (三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件； (四)国家高等院校毕业生；符合条件的海外留学回国人员； (五)年龄应在40周岁以下(1974年4月16日以后出生)； (六)招聘岗位要求的专业条件和所需的其他资格条件。 在职人员应聘须经所在单位同意。已与用人单位签订就业协议的2015年应届毕业生,应聘前与签约单位解除协议或经签约单位同意,可以应聘。 有下列情形之一的不能应聘：（1）在读全日制普通高校非应届毕业生,也不能用已取得的学历学位作为条件应聘；（2）现役军人；（3）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；（4）在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考或招聘主管机关认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员；（5）法律规定不得聘用的其他情形的人员。 根据国家和省里有关规定,由我省统一组织招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员（须是鱼台生源或在鱼台从事基层服务的,以下简称服务基层项目人员）,服务满2年、考核合格,3年内（指2011年、2012年、2013年招募和选派人员,含2013年续聘的大学生村官）报考的,可以应聘相应的定向职位。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的,不再享受该优惠政策。 根据中央、省、市有关规定,应征入伍、服役期满,符合我县安置工作条件的普通高等院校毕业生退役士兵未就业的,退役3年内可以应聘退役大学生士兵定向招聘职位。 二、招聘岗位及招聘人数 具体招聘岗位、招聘人数及条件要求见附件1。 三、报名和资格审查 (一)报名 报名采取统一时间、网上报名、网上初审、现场采集指纹和照相信息、现场缴费的方式进行。其中应聘县广播电视台男播音主持岗位的,需由本人在规定时间地点持有关证件材料（见附件2）经现场初审合格,再履行网上报名程序。 网上报名时间：2015年4月16日9:00-4月20日16:00 查询时间：2015年4月16日11:00-4月24日16:00 报名网址：鱼台县人力资源和社会保障局网站（www.ytxrsj.gov.cn ) 、 中国鱼台网（www.sdyt.gov.cn）、鱼台教育网（www.yt.jinedu.cn） 1、个人报名。应聘人员登录报名网站,如实填写、提交相关个人信息资料,报名与考试时使用的身份证件必须一致。每人限报一个岗位,兼报者取消应聘资格,应聘人员在资格待审核期内可修改报名信息,后一次自动替换前一次信息。待审核期为2小时,自完成提交报名信息算起。报名截止后,招聘单位不受待审核期限制,可直接进行审核。招聘单位初审通过,报名信息不能更改。应聘人员有恶意注册报名信息,扰乱报名秩序等行为的,查实后取消其本次报考资格且5年内不得参加事业单位公开招聘。 2、资格初审。初审时间：2015年4月16日11:00-4月21日16:00。 鱼台县人力资源和社会保障局负责综合类岗位和定向岗位的初审,鱼台县教育体育局、鱼台县卫生和计划生育局分别负责教育类、卫生类岗位的初审。初审由专人负责,在报名期间（节假日不休息）,根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查,并公布初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的,不得拒绝报名；对不符合应聘条件而未通过初审的人员,要说明理由；对提交资料不全的,应注明缺失内容,并退回应聘人员进行补充；上传照片不清晰的,退回应聘人员重新上传照片。如在待审核期满后48小时内未对报名信息进行处理,则视为初审通过。网上报名期间,公布的咨询电话安排专人值班,提供咨询服务。 3、现场采集指纹和照相信息、现场缴费。通过资格初审的人员,须携带二代身份证和下载打印的《2015年鱼台县事业单位公开招聘报名登记表》（一式2份）、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》,于4月24—25日上午8：30—12：00、下午13：30—17：30到鱼台县人力资源市场（汽车站西1000米）现场照相、采集指纹,交纳考务费。根据物价部门核定的标准,考务费的收取标准为每人每科40元。拟享受减免考务费的特困家庭应聘人员,携带相关证明材料（见附件2）经审核确认,减免考务费。 信息采集和交费结束后,对应聘人数达不到1：3比例的招聘岗位,计划招聘1人的,取消招聘岗位；计划招聘2人以上的,按比例相应核减招聘人数。 应聘人员于2015年5月19日9:00—5月23日考前半小时登录网站,下载、打印《2015年鱼台县公开招聘工作人员考试准考证》。考生参加考试须持《准考证》、身份证和现场交费时盖章确认的《2015年鱼台县事业单位公开招聘报名登记表》,通过指纹验证方可入场。 (二)资格审查 应聘人员资格审查贯穿招聘工作全过程,发现弄虚作假及资料不真实者取消考试或聘用资格,并按有关规定进行处理。 报名及笔试前的资格审查,在网上进行。按照笔试成绩,对拟进入面试的人员,需按招聘岗位要求和鱼台县人力资源和社会保障局网站、鱼台县教育网发布的相关通知,按时提交本人《准考证》、3张1寸与准考证同底版照片及相关证明材料。应聘综合类岗位和定向职位的,提交到鱼台县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科；应聘教师岗位的,提交到鱼台县教育体育局人事科；应聘卫生专业技术岗位的,提交到鱼台县卫生和计划生育局人事科。报考定向招聘岗位的服务基层项目人员,还需提交相关服务基层项目的证明材料（见附件2）。 经审查不具备应聘条件的,取消其面试资格。在规定时间内未提交相关材料的,视为弃权。因取消资格或弃权造成的空缺,按笔试成绩依次等额递补。 四、考试内容和方法 考试分为笔试和面试,均采用百分制计算成绩。 (一)笔试。 笔试由鱼台县事业单位公开招聘办公室统一组织实施。 笔试时间：2015年5月23日。 综合类：上午 9:00—11：30； 教育类、卫生类：下午 14:00—16：30 。 笔试地点见准考证。 笔试根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类,各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识,包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作;卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分,分别占整个试题分数的30%和70%,专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题;教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学知识和专业知识)两部分,分别占整个试题分数的30%和70%。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质,笔试设定最低合格分数线,由鱼台县事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘计划和笔试情况确定。 笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。 面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中,根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定：招聘计划在10人以下的为1：3；10人（含）以上的为1：2。最后一名成绩并列者,均参加面试。达不到比例的,按实有合格人数确定。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘。进入面试人员名单按规定程序面向社会公布。 (二)面试。 应聘教师岗位的采取试讲方式；应聘其他岗位的采用结构化面试方式。 面试在鱼台县事业单位公开招聘办公室统一指导下,由招聘单位主管部门分别组织实施。面试时间、地点和注意事项等考生须知的信息详见《面试通知书》,参加面试人员交纳面试考务费70元。 面试成绩采取百分制,由面试考官当场评判,在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试结束后,按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据考试总成绩,由高分到低分依次确定进入考核体检范围人选。同一招聘岗位出现总成绩并列的,按笔试成绩由高分到低分依次确定。笔试成绩再相同时,由面试组织实施部门组织加试,根据加试成绩由高分到低分依次确定进入考核体检范围人选。岗位计划数与实际参加面试人数为1：1的,面试成绩低于同类别所有面试人员面试成绩平均分值的,不得进入考核体检范围。面试成绩及考试总成绩面向社会统一公布。 五、考察体检 按照招聘计划,根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分按不高于1:1.5的比例,确定进入考察体检范围人选,并依次等额组织进行考察体检。考察根据岗位条件要求采取查阅档案、查验证明等多种方式进行,应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件,提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。 体检在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准》执行,国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。对按规定需要复检的,不在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺,从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。 六、公示聘用 对考试、考察、体检合格的拟聘用人员,由鱼台县事业单位公开招聘办公室统一公示,公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。拟聘用人员公示期满无异议的,在同一专业岗位内从高分到低分依次由考生选择相应单位的对应岗位（其中应聘乡镇卫生院基层服务项目定向职位的,根据进入聘用范围人员所学专业和单位需求专业进行双向选择）,鱼台县事业单位公开招聘主管机关办理备案手续,发放《事业单位招聘人员工作介绍信》,凭《事业单位招聘人员工作介绍信》办理派遣、列编等相关手续。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的,正式聘用,不合格的取消聘用。 教育工作岗位招聘的人员在聘用学校的聘用期限不得少于5年。 七、组织领导和工作纪律 成立鱼台县事业单位招聘工作领导小组,下设办公室,办公室设在鱼台县人力资源和社会保障局,具体负责事业单位招聘的日常工作。招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优原则。应聘人员要严格遵守招聘纪律,严禁弄虚作假,违者取消聘用资格。工作人员要秉公办事,严禁徇私舞弊,违者视情节轻重严肃处理。 鱼台县纪检监察部门实施全过程监督,监督电话：0537-6010866。 八、其他 笔试成绩、面试人员名单、考试总成绩、考核体检人员名单和拟聘用人员公示等都将在鱼台县人力资源和社会保障局网站（http://www.ytxrsj.gov.cn/）公布。 鱼台县事业单位公开招聘统一考试不指定考试教材和辅导用书,不举办也不授权或委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。 未尽事宜,由鱼台县事业单位公开招聘工作领导小组负责解释。 附件：  1、 2015年鱼台县事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.doc2、2015年鱼台县事业单位公开招聘工作人员应聘须知.doc
鱼台县事业单位招聘工作领导小组
2015年4月7日
2015年梁山县事业单位公开招聘工作人员简章 为加强我县人才队伍建设，改善人才队伍结构，提高人才队伍素质，进一步深化人事制度改革，按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部令第6号）、《山东省事业单位公开招聘工作规程》（鲁人社发〔2015〕6号）和《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（鲁人社字〔2015〕84号）的有关规定，结合我县实际情况，经县委、县政府同意，公开招聘一批事业单位工作人员。现将有关事项公告如下： 一、招聘范围和条件 （一）具有中华人民共和国国籍； （二）遵守中华人民共和国宪法和法律； （三）具有良好的品行和适应岗位的身体条件； （四）岗位要求的资格条件； （五）年龄须在40周岁以下（1974年4月16日以后出生）； （六）招聘岗位所需的其他资格条件。 在职人员应聘须经所在单位同意。已与用人单位签订就业协议的2015年应届毕业生，应聘前与签约单位解除协议或经签约单位同意，可以应聘。 应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人不能应聘；曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员, 在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考或招聘主管机关认定有严重违纪违规行为的且不得报考人员，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。在读非应届毕业生也不得以已取得的学历作为条件应聘。 根据国家和省里有关规定，由我省统一组织招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”（在梁山县从事服务基层或梁山县生源）、“三支一扶”计划（在梁山县从事服务基层或梁山县生源）和“大学生志愿服务西部计划”（梁山县生源）等服务基层项目人员（以下简称服务基层项目人员），服务满2年、考核合格，3年内（指2011年、2012年、2013年招募和选派人员，含2013年续聘的大学生村官）报考的，实行定向招聘；应征入伍、服役期满符合梁山县安置工作条件的大学生退役士兵，退役3年内可以报考面向大学生退役士兵的定向招聘岗位。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受该优惠政策。 二、招聘计划及招聘岗位 我县计划招聘事业单位工作人员280名，具体计划、岗位及条件见附表。 三、报名与资格审查 （一）报名 1、个人报名 报名时间：2015年4月16日 9:00－4月20日16:00 查询时间：2015年4月16日11:00—4月21日16:00 报名网址：梁山县人力资源和社会保障局网站 应聘人员登录指定的报名网站，如实填写、提交相关个人信息资料，上传近期免冠照片。每人限报一个岗位，应聘人员在资格待审核期内可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。待审核期为2小时，自完成提交报名信息算起。报名一经初审通过，不能更改。应聘人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报考资格且5年内不得参加事业单位公开招聘。报名结束后，应聘人数达不到1:3比例的，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人（含）以上的，按规定比例相应核减招聘计划。 2、单位初审 教体局、卫生局分别负责教育类、卫生类岗位的初审，人社局负责综合类岗位的初审。抽调专人实行集中办公的方式，在报名期间（节假日不休息）查看本系统的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审核，并在网上公布初审结果；报名时间截止后，不受待审核期限制，可直接进行审核。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对不符合应聘条件而未通过初审的人员，要说明理由；对提交资料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员进行补充。如在待审核期满后48小时内，未对报名信息进行处理，则视为初审通过。 3、网上缴费 缴费时间：2015年4月16日11:00—4月22日16:00 应聘人员在待审核期满后至查询截止时间前登录网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定的时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印《2015年梁山县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《在职人员应聘证明信》（在职人员进行资格审查时使用）、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（以备参加面试时使用），并于2015年5月19日9:00—5月23日登录该网站打印准考证。 笔试考试考务费的收取标准为每人每科40元。 拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，在资格初审通过后，可由本人或委托他人于4月22日9：00-16：00携带相关证明材料到梁山县人力资源和社会保障综合服务中心二楼（梁山县人民北路东段、原梁山县社会劳动保险事业处）办理减免考务费审核确认手续。审查核准后，考生要在网上确认。证明材料包括：家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）、家庭所在地的县（市、区）扶贫部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）、《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》、《济宁市困难（特困）家庭大中专毕业生就业援助服务卡》。特困家庭报考人员的体检费用由招聘单位负担。 （二）资格审查 应聘人员报名及笔试前的资格审查在网上进行。拟进入面试的人员需按招聘岗位的要求，向招聘领导小组办公室提交本人相关证明材料及《2015年梁山县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》、《准考证》、1寸近期免冠照片（与准考证照片同底版）3张。相关证明材料主要包括：国家承认的学历学位证书（全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交学校核发的就业推荐表，并能够正常毕业；其他人员应聘的，提交2015年4月16日之前取得的学历学位证书）、报到证、身份证、户口簿或户口迁移证及岗位条件要求的有关材料等。在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位同意报考的《在职人员应聘证明信》；留学回国人员应聘的，还需出具国家教育部门的学历认证和我国驻外使馆的有关证明材料。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。 报考定向招聘岗位的服务基层项目人员和大学生退役士兵进入面试的，除须提供上述证明材料外，参加“到村任职”项目人员出具县以上组织人社部门考核认定的证明材料；参加“三支一扶”计划项目人员出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织人社部门出具的考核材料；参加“西部计划”项目人员出具共青团山东省委考核认定的证明材料、共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表；大学生退役士兵出具退伍证和县民政部门出具的大学生退役证明等材料。 2015年梁山县事业单位公开招聘工作人员资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。凡在报名、考试、考察体检、聘用等过程中发现弄虚作假的，一律取消资格，并按有关规定严肃处理。 四、考试内容和方法 考试分为笔试和面试。 （一）笔试 笔试根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类，各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作；卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30％和70％，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题；教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识（包括教育学、心理学知识和专业知识）两部分，分别占整个试题分数的30％和70％。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。 笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。为保证被聘用人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由县招聘工作领导小组根据应聘人数和考试情况确定。 笔试时间：2015年5月23日 综合类：上午 9:00—11：30 教育类、卫生类：下午 14:00—16：30 笔试地点见准考证。 （二）面试 根据招聘计划和笔试合格成绩由高分到低分按1：3的比例依次确定面试人选；达不到规定比例的，按合格笔试人数确定；笔试人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。同一招聘岗位最后一名成绩同分者，全部进入面试。进入面试的人员名单经公示无异议后组织实施。 综合类采用结构化面试。面试测评要素为综合分析能力、组织协调能力、反应应变和沟通能力、语言表达能力和举止仪表等方面的素质能力。满分为100分。 教育类采用说课方式。主要考察综合运用教育学、心理学知识和现代化教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教育资源等方面的能力。满分为100分。 卫生类采用结构化面试。主要考察实际工作能力、专业技能、综合素质等。满分为100分。 面试时间、地点另行通知。 面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制计算应聘人员考试总成绩，并网上公示。笔试成绩、面试成绩和总成绩，均保留两位小数，尾数四舍五入。岗位计划数与面试人员数为1:1的，面试成绩低于同类专业（综合类、教育类、卫生类）平均分值的，不得进入考察体检范围。 五、考察体检 按照招聘计划，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分以不低于招聘人数1.5倍的比例，确定进入考察体检范围人选，并依次等额组织考察体检。同一招聘岗位总成绩同分者，综合类、教育类依次按照笔试成绩高低、学历层次高低、毕业时间先后、省级优秀毕业生的顺序确定（均指报名学历层次学习期间获得的荣誉，以档案、证书为准）；卫生类按照执业证优先、笔试成绩高低、学历层次高低、毕业时间先后、省级优秀毕业生的顺序确定（均指报名学历层次学习期间获得的荣誉，以档案、证书为准）。在递补、挑选确定岗位时，仍按上述办法执行。 考察参照《山东省国家公务员录用考核办法》，采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等。考察结果分合格、不合格两个等次。考察合格人员参加体检。体检在县级以上综合医院进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。费用由应聘人员承担。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对放弃体检考察资格或体检、考察不合格造成的空缺，可从进入同一岗位体检考察范围的人员中依次等额递补。 经审查不具备应聘条件的，取消其聘用资格。凡考生公示后自动放弃聘用资格的，将由县招聘领导小组记入县事业单位招聘考录违纪违规和诚信档案数据库。 六、聘用 经考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由县事业单位招聘工作领导小组统一公示，拟聘用人员名单公示后不再递补。拟聘用人员公示无异议的，由县人社局发放《事业单位招聘聘用通知书》，凭《事业单位招聘聘用通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。 应聘人员一经聘用，须签订事业单位聘用合同，其中包含条款“应在梁山县服务8年（含试用期）后，方可提出辞职申请、办理借调及调动手续”。 七、其他 本次考试不指定考试范围和辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 应聘人员在应聘期间要保持通讯畅通，并及时了解梁山县人力资源和社会保障局网站、水泊梁山人才网发布的最新信息。 本简章由梁山县事业单位公开招聘工作人员领导小组办公室负责解释。 咨询电话：13355130910 18660767597 监督电话：0537-7321726 18660767596 附：1、  2015年梁山县事业单位公开招聘工作人员综合类岗位计划表
微山县2015年事业单位公开招聘工作人员简章
根据微山县事业单位2015年度公开招聘计划和有关文件要求，现将微山县事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下： 一、招聘范围及条件 （一）具有中华人民共和国国籍； （二）遵守中华人民共和国宪法和法律； （三）具有良好的品行和适应岗位的身体条件； （四）招聘岗位要求的资格条件； （五）年龄在40周岁（含40周岁）以下（1974年4月16日以后出生）； （六）招聘岗位所需的其他资格条件。 在职人员应聘须经所在单位同意。已与用人单位签订就业协议的2015年应届毕业生，应聘前与签约单位解除协议或经签约单位同意，可以应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。 有下列情形之一的不能应聘：（1）在读全日制普通高校非应届毕业生，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘；（2）现役军人；（3）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；（4）在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考或招聘主管机关认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员；（5）法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。 二、报名和资格审查 （一）报名 报名时间：2015年4月16日－4月20日 上午8：30—12：00，下午13：30—17：30 报名地点： 综合类、卫生类：微山县人才服务中心（微山县东风东路清水巷8号） 教育类：微山县职业教育中心（微山县薛微路西首路南） 应聘人员需亲临现场报名。报名时应聘人员需持身份证、毕业证（全日制普通高校应届毕业生提交学校核发的就业推荐表）原件报名，并提交复印件各一份、1寸近期同底版免冠照片3张。 每位应聘人员限报一个事业单位招聘岗位。考生报名时，按照岗位要求报到具体岗位。报考岗位一经初审确定，不得变更。报名应聘人数达不到1：3比例的，相应核减或取消招聘计划。 报名时，考生领取并由本人如实填写《微山县事业单位公开招聘报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》，初审合格后，缴纳报名、考务费40元，核发《准考证》。 拟享受减免报名、考务费的应聘人员，在初审通过后，提交相关证明材料，办理减免报名、考务费审核确认手续。 （二）资格审查 应聘人员报名时进行资格初审。拟进入面试的人员需按《招聘简章》及招聘岗位的要求，向县招聘工作领导小组办公室提交本人相关证明材料及《准考证》、1寸近期免冠照片（与准考证照片同底版）3张。相关证明材料主要包括：国家承认的学历学位证书、报到证、身份证、岗位条件需求的有关材料等。全日制普通高校应届毕业生应聘未取得学历学位证书、报到证的，提交学校核发的就业推荐表，并能够正常毕业；在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位同意报考的《在职人员应聘证明信》；留学回国人员应聘的，还需出具国家教育部门的学历认证和我国驻外使领馆的有关证明材料。报考定向招聘岗位的服务基层项目人员，还需提供相关服务基层项目的证明材料。 经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。面试人选在规定时间内未向县招聘工作领导小组办公室提交有关材料的，则视为弃权。因取消资格或弃权造成的空缺，按笔试成绩依次递补。 事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。 三、考试内容和方法 考试分为笔试和面试。 （一）笔试 笔试考试根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类，各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作；卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30％和70％，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题；教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识（包括教育学、心理学知识和专业知识）两部分，分别占整个试题分数的30％和70％。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。 笔试时间：2015年5月23日 综合类：上午 9:00—11：30 教育类、卫生类：下午 14:00—16：30 笔试地点见准考证。 （二）面试 根据招聘计划和笔试成绩由高分到低分按1:3的比例依次确定面试人选；笔试人数达不到规定比例的，按实有笔试人数确定面试人员；进入面试的最后一名笔试成绩并列的全部参加面试。面试人选确定后，按规定程序面向社会公布。 面试分为综合、卫生和教育三大类，在县招聘工作领导小组的统一指导下，由县人力资源社会保障局和县教育体育局分别组织实施。综合类面试采取结构化面试。卫生类面试采取面试答辩形式进行。教育类面试采用说课试讲形式进行。面试采用百分制计算应聘人员的面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。应聘人员考试总成绩，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定考察、体检人选（笔试成绩并列的，采用加试的办法确定）。面试人员达不到规定比例的岗位，设定面试合格分数线，达不到合格分数线的不得进入考察、体检范围。 面试时间、地点另行通知。 根据物价部门核定的标准，面试人员应缴纳考务费70元。 四、考察、体检 按照招聘计划，根据应聘人员考试总成绩从高分到低分等额进行考察。对考察合格人员，等额进行体检。 考察工作由县人力资源社会保障局和县教育体育局组织实施。考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等。 体检工作在县招聘工作领导小组的统一指导下，由县人力资源社会保障局和县教育体育局分别组织实施。体检在县级以上综合医院进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。 对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，按照总成绩从高分到低分依次等额递补。 五、聘用 对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由县招聘工作领导小组统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。拟聘用人员公示无异议的，由招聘单位主管部门提出聘用意见，报县人力资源和社会保障局审核。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，约定双方的权利、义务等问题。经批准聘用的人员，发放《微山县事业单位招聘聘用通知书》，凭《微山县事业单位招聘聘用通知书》办理相关手续。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。 六、招聘计划及招聘岗位 具体计划、招聘岗位及条件要求见附件1，应聘人员须知见附件2。 七、纪律与监督 公开招聘工作实行回避制度，严格坚持原则，坚持招聘条件、程序和标准，严禁弄虚作假和徇私舞弊。公开招聘工作接受县纪检监察机关和社会的监督，对违反招聘纪律的工作人员和应聘人员，一经查实，按有关规定予以严肃处理。 本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。 本简章由县招聘工作领导小组办公室负责解释。
附件：  附件1 微山县2015年事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls  附件2 微山县2015年事业单位公开招聘工作人员应聘须知.doc
微山县招聘工作领导小组 2015年4月7日
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狗仔卡
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发表于 2015-4-15 10:21:06
发表于 2015-4-8 14:10:40
