辽宁乾朗13000培训费 速来围观！乾朗科技-通信职场新人职业规划

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4 W- A/ S8 z$ r目录：
1、了解自己，根据职业兴趣规划职业方向
5 K! x* h* j- P+ J# f4 v2、通信行业发展前景，个人规划要与行业发展相契合
4 S$ f6 n4 W" C, D3 ~9 L3、职业目标的确定，执行计划的确定和实施

一、首先要先了解自己，根据职业兴趣规划职业方向
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! u. {6 k4 s/ X, `( i/ D职业兴趣◆喜欢干什么？
你是研发型的？口才型的？执行型的？

行为风格◆适合干什么？
性格特点？与人交际能力？做事风格？学习能力？分析思考能力？
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; T1 ~' U7 `5 R4 j胜任能力◆优劣势是什么？
优势？劣势？你的优势能落地发挥到工作中吗？你的劣势会给工作带来不良影响吗？

6 ^1 P3 W/ n' d2 V2 b/ x职业能力◆能够干什么？
0 v. \; t9 [' j: B( ?7 Y一般成为通信企业的领导有三条路。分别是：
: z2 Q0 z+ a7 W+ y& R9 t' f1、研发员→研发工程师→高层市场或管理人员
2、销售助理→销售工程师→销售（市场）经理
; v, U) ?$ k+ K* f" x" j% m3、职员→初级工程师→主管→中高层管理人员
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职业价值观◆最看重什么？
6 B) B/ N/ B: l/ p- a/ y5 y只为一份工作赚点钱？为兴趣？还是为行业做贡献？
& |1 d/ d8 S- `3 q7 z职业价值观决定了学习动力和职业天花板。

/ A& t0 c! y# Z& b1 r二、通信行业发展前景，个人规划要与行业发展相契合
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通信行业的快速平稳发展将会持续带来对相关人才的需求，云计算等新技术的出现将带来新的革命，同时需要从业人员掌握更多的知识。
( V3 m$ }& \4 B% x* ?# Z/ |2017世界移动大会——上海展之前，广东移动、广东联通先后在广州和深圳开通5G基站。
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3 t2 a/ K( A# Y. S5 o移动、联通开通的5G基站，采用的均是中兴通讯研发的5G产品，而外场测试则采用中兴通讯提供的5G整体解决方案。方案包括无线接入网、测试终端和虚拟核心网等端到端设备，试验频段使用3.5GHz，采用MassiveMIMO、LDPC编码等5G关键技术。

在这次大会上，我们还看到了华为、中兴等系统设备商带来的5G预商用产品及解决方案。华为展示了5G服务化核心网样机等，中兴推出的则是5G高低频系列化预商用产品，支持3GPP 5G NR新空口协议，支持业界5G主流频段，采用Massive MIMO、Beam Tracking（波束跟踪）、Beam Forming（波束赋形）等5G关键技术。

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5 |5 t! D. U2 Y8 z◎这些技术的发展，秀出了通信行业前景的广阔。同时也让通信人感受到了技术正在迭代，且速度之快难以想象。
作为通信人，必须保持终身学习的心态。我认为职场新人要谋求职业生涯良性发展，必须抓住入职前三年，合理进行规划，提出了三点建议：
1、沉下心来打基础。三年是成长和成熟的重要阶段，是打基础的三年，不仅仅是学习理论熟练技能的阶段，也是培养良好心理素质、心理承受力的三年。要能够沉下心来，努力适应社会，适应公司环境，学会独立思考，独立行事，学会承受和忍耐，学会察言观色，少说多做。掌握一些自已喜欢的，社会需要的技能，为自已在未来的择业竞争中增加砝码，为实现自已的目标而打下坚实的基础，做好铺垫。
2、多思考理性规划，不仅要抬头看天，更要低头看路。
3、心态要好，能坚持，能克服困难。
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! Q7 U1 v# t! j1 o三、职业目标的确定，执行计划的确定和实施
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★职业目标的确定
4 T6 y( C+ F+ T  _5 }1 T◎职业目标 通信公司职业经理人
◎职业发展策略进入北京某电子企业公司
, O" Z! e/ ~' `# k0 ~◎职业发展路径进入辽宁乾朗科技有限公司
$ v) T7 X& F2 c% l& W◎具体路径大学毕业→初级工程师→主管→技术副总
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( s6 H) l/ H! W# z( H( e★计划的制定与实施
7 L4 V2 a6 {+ Y( K. [. t1、工作初期努力的表现自己，充分展现年轻人的活力，在实践中检验自己学习的知识，并不断地完善自己；搞好同事之间的关系，积累人脉。
2、工作的中期，学习一些管理方面的知识，积极参加企业的日常管理工作，逐渐实现向企业管理人员的转型。
' N. {& e! N4 s' K3、尽快适应工作环境，了解工作内容。增进和同事的关系，积极地表现自己。
  L  a. _& ]+ K* V+ z: M4、在工作中积攒人脉，拓宽人际交往面。多多和他人交流，学习他人的长处。乐于助人，尽自己所能帮助别人。
: y7 Y( l( v" Y" F! j. C5、学习一些管理方面的指示，抓住一切机会，锻炼自己的管理能力，努力获得升迁机会。

% s' R/ p8 P; ^: A9 ~通信行业职场新人阶段收入较低是普遍问题，建议这一阶段不能太看重工资收入，而是要抓住机会提升自我。注重学习全面技能，不仅仅要学自己感兴趣的方面。
总之，好的职业生涯规划，犹如一面清晰准确的地图，明确了自己在哪，行业如何，自然能站在更高的高度去规划自己每天要做的事。祝通信职场新人们好运。
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