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[百姓心声] 摸心而论,你会怎么做?

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 楼主| 发表于 2019-11-27 10:23:06 来自手机 |未经授权,严禁转载,违者必究... | 显示全部楼层 |阅读模式
 
摸着良心说,你会介绍一个比你还优秀的人进你自己的部门和你做同事吗?

我只是想知道答案,做个投票。因为我师傅跟我说了一句话,教会徒弟饿死师傅。我师傅要辞职了。但是和我没关系。是因为在公司做了四年,任劳任怨,公司还不给他涨工资。他心里难受走的。
 
 
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头晕目眩 2019-11-27 12:43 威望 +2
lumin998 2019-11-27 12:42 威望 +2
青青子衿521 2019-11-27 10:29 威望 +2
发表于 2019-11-27 10:24:47 | 显示全部楼层
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 楼主| 发表于 2019-11-27 10:29:15 来自手机 | 显示全部楼层
 
 
 
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发表于 2019-11-27 10:30:04 来自手机 | 显示全部楼层
 
 
 
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发表于 2019-11-27 11:24:31 | 显示全部楼层
我就喜欢优秀的人,优秀没事的,就怕优秀的人有后台,那就完蛋了。
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发表于 2019-11-27 11:26:59 | 显示全部楼层
如果是老板或股东,是希望比自己优秀的人进公司的。

作为打工者,得有多大的胸怀和家底,希望介绍比自己优秀的人进自己的部门?

不会阻止,提升自己
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发表于 2019-11-27 11:32:16 | 显示全部楼层
学习全靠自己,别指望同事带你
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发表于 2019-11-27 12:37:45 来自手机 | 显示全部楼层
 
公司又很多部门吧,两个人不一定在一个部门吧?就算不介绍别人进自己部门,他自己有多大的提升空间?公司发展过程中,进新员工是必然的,既然要进,干嘛不自己介绍呢?
一个一个大个的,只是一盘散沙。团结起来,才能强大。这方面,据说印度人厉害,抱团,欺负别的亚裔。
 
 
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