梁山县2019年事业单位公开招聘优才计划（招商岗位）面试方案

突破极限

为做好2019年济宁市事业单位第三批“优才计划”面试工作，按照《关于印发2019年济宁市面向社会引进优秀人才实施方案的通知》和《2019年济宁市事业单位第三批“优才计划”公告》有关精神和要求，制定本面试工作方案。

一、面试的组织实施

面试工作方案在梁山政府网站公布后组织实施。面试坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，确保客观、公正、有效。

二、面试形式

面试采取结构化面试形式，每名考生面试时间10分钟(含审题思考时间)。面试主要考察考生应聘岗位需具备的综合素质。面试成绩采取百分制，面试合格分为80分，低于80分者不列入考察体检对象。

二、面试考场

面试考场设置候考室、面试室、休息室。面试室设考官席、考生席、工作人员席;并在(面试)室现场进行全过程录音录像;侯考室内张贴考试纪律。

三、面试考官

面试考官组由7名考官组成，设主考官1人，主持考场面试工作

四、面试程序

(一)入场。考生提前40分钟，凭二代身份证原件、《面试通知书》在指定候考室候考，上交通讯工具，工作人员核对面试人员身份。

(二)抽签。面试前30分钟，考生在候考室抽取面试顺序号并在《面试顺序表》上签字。抽签开始后到达候考室的，从报考职位剩余签号中抽取面试顺序号;面试开始30分钟后仍未到达候考室的视为自动弃权，取消面试资格。

(三)引导。引导员按抽签确定的顺序引导考生进入相应面试室。

(四)面试。考生按面试顺序依次进入面试室面试，考生按照提供的面试试题回答问题，面试时间为10分钟。面试人员可在规定的答题时间内进行必要的准备和思考。在规定的面试时间用完后，面试人员应停止答题。如规定面试时间仍有剩余，面试人员表示“答题完毕”，不再补充的，面试结束。面试结束后，由引导员引领到休息室等候。

(五)评分。面试打分采用百分制计分法，面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，合格分数线为80分。面试考生回答完全部试题后，考官根据其回答问题的情况进行综合评分，确定考生面试成绩。

(六)公布成绩。面试结束后，由主考官当场向面试考生集体公布面试成绩。

六、组织领导

成立由招聘单位相关人员组成的面试工作办公室，负责面试组织实施及管理服务工作。邀请纪检人员参与监督，在招聘过程中，对任何违法违纪、弄虚作假现象，一经发现，严肃处理，确保“优才计划”公开招聘面试工作公开、公平、公正。

梁山县事业单位公开招聘领导小组办公室

2019年12月2日

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