政策利好！山东事业单位招聘有这些新变化

济宁公考小助手

千呼万唤中，省属事业单位公告和职位表终于在腊月二十六发布啦!打响了2020事业单位招考的第一枪。相信很多小伙伴对这次省属的职位及招考人数还是感到很满意的，当然，我们也不难看出，今年的招考也发生了一些变化。那接下来小编就跟大家一起来解读一下职位表，看看今年报考是否比往年更有优势!

一、综合岗人数增加

今年省属的职位表中全部为综合类岗位，共计招录811人，相较于2019年的598人，增长了26%，可以说机构改革带来了更多的岗位机会。虽然各地方公告还未发布，但是这对于各个地市来讲，无论是统考还是单招，都预示着一个好兆头。

二、专业和学历要求更加严格

今年不限专业的岗位有6个，招考人数为8人，占到了总招考人数的1.2%，相较于去年有所增加。但值得注意的是，在这些不限专业的岗位中，还有其他的条件限制，如中共党员、两年以上工作经历、少数民族、教师资格证书等等，所以整体要求还是非常高的。另外，专科可报的岗位只有一个，但是条件要求为两年及以上工作经历;具有中华人民共和国特种设备作业人员证书、山东省医用高压氧专业培训合格证书。但是，对于专科的同学，各地的事业单位对于专业不限或者专科起报的岗位还是很多的，所以大家不要灰心!

三、笔面试成绩比例变化

在今年的省属事业单位招考中，部分岗位调整了笔试和面试的成绩比例，调整为40%：60%。这样的岗位人数为314人，占比38.7%。岗位类型主要为对专业要求较高的岗位，进一步体现出来了用人的科学性。想要在人才济济的省属考生中脱颖而出，这就更加要求大家，能够提升自己的笔试水平，有效名次进面，占据面试高地。

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