给交五险一金还不愿意要

发牢骚 · 发表于 2022-2-28 09:48:49

给个新来员工交五险，人家还不愿意要，说交了五险之后就不是应届生了。现在这小孩真难伺候，不要五险工资多开点

王黎昕 · 发表于 2022-2-28 09:49:19

这多好那不省事了

大魔王 · 发表于 2022-2-28 09:49:32

这是让前2年事业单位招聘后遗症

琅琊榜 · 发表于 2022-2-28 09:49:38

人家有可能觉着应届生比五险值钱

大魔王 · 发表于 2022-2-28 09:49:50

王黎昕发表于 2022-2-28 09:49
这多好那不省事了

公司有法律风险

lihua · 发表于 2022-2-28 09:49:51

多发点工资不交五险也不错

铁骆驼 · 发表于 2022-2-28 09:51:43

这么好的事

hgk312 · 发表于 2022-2-28 09:56:06

应该是还没毕业的孩子，以实习身份来的

魅力济宁市 · 发表于 2022-2-28 10:16:08

好事

伙计脉搏白 · 发表于 2022-2-28 10:30:43

应届生考公务员太轻松，不过只有两年，过了这两年考不上你们公司就该上法庭了

吟游江湖 · 发表于 2022-2-28 10:31:57

那不怎么着，说明人家对你公司还没信心，说走即走，交社保就不好办了。

代号：死神 · 发表于 2022-2-28 10:47:29

不交就不办入职也。。。签劳务合同而不是劳动合同。不然到最后他再把公司一告还得赔钱

6935768 · 发表于 2022-2-28 10:54:31

代号：死神发表于 2022-2-28 10:47
不交就不办入职也。。。签劳务合同而不是劳动合同。不然到最后他再把公司一告还得赔钱 ...

这里面有道道？

代号：死神 · 发表于 2022-2-28 14:14:37

6935768 发表于 2022-2-28 10:54
这里面有道道？

肯定有道道啊，劳务合同是平等地位，可以不是雇佣关系，只是单纯劳务合作关系，地位平等不存在社保必须买。劳动合同就不一样了，是隶属关系管理与被管理的关系，你不给员工买社保那一套就是违法！

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