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[百姓心声] 如果你是老板,在招人时更注重员工的实力还是学历?

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 楼主| 发表于 2022-4-20 09:45:57 |未经授权,严禁转载,违者必究... | 显示全部楼层 |阅读模式
如果你是老板,在招人时更注重员工的实力还是学历?
发表于 2022-4-20 09:47:53 | 显示全部楼层
实力一眼看不见,但是学历可以证明这个人大概率有能力,招聘这么短时间内,评价一个人的优劣就只能用学历来分辨了.对不起.下一位
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发表于 2022-4-20 10:02:51 | 显示全部楼层
作为曾经的HR,我们工作的时候肯定想看中员工的能力,问题在于,如何在30秒内知道员工的能力呢?校招的时候,看学历,是准确率最高的方法。
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发表于 2022-4-20 09:46:35 | 显示全部楼层
学历是面子,实力是里子,当然是面子和里子全都要。
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发表于 2022-4-20 09:46:42 | 显示全部楼层
大公司,就看应届生的学历,小公司,就看员工的资源跟实力。
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发表于 2022-4-20 09:46:49 | 显示全部楼层
实力。高学历不代表高能力。高文凭不代表高水平。
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发表于 2022-4-20 09:54:33 来自手机 | 显示全部楼层
 
你怎么证明你有实力?学历就是最好的证明
 
 
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发表于 2022-4-20 09:58:40 来自手机 | 显示全部楼层
 
都需要,不一定是高学历,最起码得是大众化学历,因为这样更好沟通,然后就是实力,熊儒了子就可以滚蛋了
 
 
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发表于 2022-4-20 09:58:44 来自手机 | 显示全部楼层
 
伙计脉搏白 发表于 2022-4-20 09:54
你怎么证明你有实力?学历就是最好的证明

学历都考不上的,即使有实力的也是差一股劲。
 
 
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发表于 2022-4-20 10:03:15 来自手机 | 显示全部楼层
 
有实力的走猎头,是挖人。
不走招聘。
 
 
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发表于 2022-4-20 10:13:14 | 显示全部楼层
招聘看学历,工作看实力。

当然也要看什么工作,卖房子的小姐姐初中毕业,但是长的美,嘴巴甜,销售成绩比你985硕士强的没边。

而哪怕是肥宅,自卑症患者,一样可以是好的程序员。
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发表于 2022-4-20 10:19:44 | 显示全部楼层
在有学历的人里面挑有能力的。
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发表于 2022-4-20 10:20:37 | 显示全部楼层
你没学历哪来的能力?一个学历都拿不到 你给我谈能力?
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