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[交通出行] 极目锐评|劳动监察部门介入“22岁女孩加班猝死”事件,超时加班为何屡禁不止?

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 楼主| 发表于 2022-7-29 10:21:55 |未经授权,严禁转载,违者必究... | 显示全部楼层 |阅读模式
极目新闻评论员 屈旌

近日,杭州一名22岁女孩惠惠(化名)连续四五天熬夜加班,后突发疾病进ICU抢救的消息引发关注。记者从惠惠家属处了解到,孩子的遗体已送回江西老家,并已火化。据报道,惠惠在一家位于杭州市滨江区的互联网公司做运营,住院抢救时,公司以打欠条的方式垫付了10万元,但后来一直没有再联系过家属。目前杭州市滨江区劳动保障监察大队工作人员已介入调查。(据7月28日极目新闻)

极目锐评|劳动监察部门介入“22岁女孩加班猝死”事件,超时加班为何屡禁不止?-1.jpg

女孩在急诊ICU抢救中(网络视频截图)

极目锐评|劳动监察部门介入“22岁女孩加班猝死”事件,超时加班为何屡禁不止?-2.jpg

惠惠的父亲泣不成声(网络视频截图)

一个吃低保的家庭,已经经历过丧子之痛,历尽艰辛让女儿上了大学,又要“白发人送黑发人”,惠惠一家的遭遇已经令人目不忍见,而新闻评论区所暴露的超时加班乱象更让人耳不忍闻。

极目锐评|劳动监察部门介入“22岁女孩加班猝死”事件,超时加班为何屡禁不止?-3.jpg

相关话题登上热搜榜(图片来源:微博截图)

很多网友在对年轻生命的逝去表达同情的同时,也无奈地倾诉着自己的“苦水”。有人每天工作到凌晨,第二天清早还要考勤打卡;有人入职后几乎没有周末,老板找客户叫,恨不得一周7天24小时待命;有人长期加班却没有加班费,公司美其名曰锻炼,实际就是剥削……说起加班,大家都是字字血泪,句句叹息。

极目锐评|劳动监察部门介入“22岁女孩加班猝死”事件,超时加班为何屡禁不止?-4.jpg

相关新闻的评论区(图片来源:微博截图)

超时加班不但会损害员工的身体,更会磨损员工的精神。就算再怎么热爱工作的人,如果长期得不到合理的休息,也会变得疲惫,厌倦,恐惧,失去积极性和创造力。久而久之,奋斗变成了消耗,自强变成了自戕,很多企业表面上勤抓苦干敬业爱岗,实际上无视法律坑害员工,危害一代年轻人的身心健康,阻碍了社会可持续发展。

自从996成为热议话题以来,关于整治超时加班的呼声就没有停止过,各地也采取了很多措施。今年3月中旬以来,很多地方陆续组织开展了集中排查整治工作,聚焦重点行业企业超时加班问题,依法保障职工权益。

但无论从惠惠这样的极端案例,还是从网友的普遍反应来看,超时加班依然是难以根治的痼疾。很多企业不但不把劳动者权益当回事,甚至用“狼性文化”“强化竞争”“考验服从度”等借口,刻意地增加无谓的工作时间,让员工苦不堪言,乃至于“猝死”案例频发,劳资纠纷不断,职场环境恶化,打工人想努力奋斗,却已力不从心,对未来希望渺然。

为什么超时加班屡禁不止?说到底还是违法成本太低,维权成本太高。员工为了保住工作,很多时候会选择忍气吞声,相信老板画的“大饼”,总觉得熬一熬就好了,却不知,工作是做不完的,但身体是真的会一天天熬垮的。而很多时候,员工因为工作生病、受伤,没有劳动能力之后,企业就会迅速变脸,以各种理由将其一脚踢开。

即便有的员工维权意识较强,对不合理的加班奋起反抗,申请劳动仲裁,提起诉讼,打赢了官司,也往往无法再在原企业立足,只能拿了赔偿走人。而对企业来说,相比较起大多数人沉默卖命所创造的利润,个别的赔偿可以说是不痛不痒,甚至有时候,空子钻得好,编造一些“自愿加班”之类的说辞,连赔偿都可以赖掉。

所以,要彻底、下决心地整治超时加班,必须要加大对企业违法行为的整治和惩处力度,让监管阵线前移,建立长效的、强效的监管机制,不要等劳动者来告了再管,要通过日常监督和排查,督促企业尊重法律,遵守法律,重视劳动者权益,保护员工身心健康,让平凡的劳动者有尊严,有收获,有盼头。

(来源:极目新闻)

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发表于 2022-7-29 10:27:34 | 显示全部楼层
现在装修工人都是绝对八小时,钱不到位绝对不加班,而以前所谓的白领却是使劲加班,真是颠倒过来了。
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发表于 2022-7-29 10:24:20 | 显示全部楼层
谁来救救天天加班的我
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发表于 2022-7-29 10:22:02 | 显示全部楼层
这就是人口红利了,干啥都卷!你不加班,有得是愿意加班的其他人。想想工作不就是为了改善生活,现在还有多少人,一天到晚都在工作摸鱼,太悲催了
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 楼主| 发表于 2022-7-29 10:22:13 | 显示全部楼层
经济发展不能以牺牲民众的身体健康为代价!应该加强劳动保护的监督与落实。
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发表于 2022-7-29 10:23:13 | 显示全部楼层
其实,加班的问题,不能完全怪企业!现代人生活压力大,谁不想多挣钱啊?很多时候,企业也不希望员工加班,那要加班费的。
媒体不能一味扭着企业不放,现在的企业都水深火热,能有份加班的工作是福,如果连工作的机会都没了,生活会更苦!
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发表于 2022-7-29 10:23:24 | 显示全部楼层
企业真的把劳动法放在眼里吗?[泣不成声]
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发表于 2022-7-29 10:25:14 | 显示全部楼层
此问题无解,,,打工者为了碎银几两,,,尽折腰。。。有钱走遍天下,,无钱寸步难行[灵光一闪][灵光一闪][灵光一闪][灵光一闪][灵光一闪][灵光一闪][灵光一闪]
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发表于 2022-7-29 10:25:20 | 显示全部楼层
多说无益!聆听人民心声、人大们可以提议立法了,有法可依才能保护生命!
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发表于 2022-7-29 10:26:18 | 显示全部楼层
确实违法成本过低了,不然也不会有太多的加班
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发表于 2022-7-29 10:26:32 | 显示全部楼层
压力太大,也许真的无奈,希望不要再发生这样的悲剧了。企业无论如何应该多赔偿一些。
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发表于 2022-7-29 10:27:26 | 显示全部楼层
一边提倡不加班,一边增加任务量,这就是企业关怀!
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发表于 2022-7-29 10:28:21 | 显示全部楼层
现在打工的那个不加班,根本就没有什么八小时工作制,唉!!!
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发表于 2022-7-29 10:28:36 | 显示全部楼层
重视劳动者权益,保护员工身心健康。是每位老板该担负起的责任!
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