农商银行随意制定考核办法克扣员工绩效，罚款去向也未公示

A柠檬茶 · 发表于 2023-7-13 11:26:30

近日，有网友在济宁市网络问政平台上反映农商银行随意制定考核办法克扣员工绩效的问题，网友表示绩效工资是根据个人业绩通过绩效系统测算出来的，平时的工资放根据系统测算数额进行发放，但是总部经常另外制定阶段性考核办法，处罚比例高达百分之五十，并且处罚时未通知员工，罚款去向也未公示，这种行为合规合法吗？

　　对于网友反映的问题，市人力资源和社会保障局回复如下：

来源：济宁市网络问政平台

等我们一见如故 · 发表于 2023-7-13 11:29:12

发不起工资别发，和我以前的企业一样，20号之前完成任务，21号就作出调整

啪啪一啪啪 · 发表于 2023-7-13 11:27:57

银行都是老会计，问也百搭

贵烟不贵 · 发表于 2023-7-13 11:44:09

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孔孔 · 发表于 2023-7-13 11:49:43

还有银行再会算的不？人家才不在乎这些，能把你得工资算成负数了

旺仔小包子 · 发表于 2023-7-13 22:15:06

银行吸血很厉害

打虎上山 · 发表于 2023-7-13 22:50:41

痞子银行

qqyouth · 发表于 2023-7-14 08:06:23

当初不是说得要上市来，哈哈

贵烟不贵贵烟不贵当前离线积分 23349 狗仔卡	发表于 2023-7-13 11:44:09 \| 显示全部楼层提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
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