这三类人员，不允许弹性延迟退休！

灰太狼爱喜洋洋

2025年1月1日起，我国正式实施弹性退休制度，退休年龄从“一刀切”变为“弹性区间”，职工可根据自身情况选择提前退休或延迟退休。

依据《实施弹性退休制度暂行办法》下列3类人员达到法定退休年龄时应当及时办理退休手续，不允许弹性延迟退休：

1.公务员

2.国有企事业单位领导人员

3.国有企事业单位管理人员

法定退休年龄是指渐进式延迟后的年龄，在法定年龄基础上可弹性延迟3年的政策不适用于以上这3类人员。

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• 举例说明：弹性退休制度
  
  

1972年9月出生的男职工，改革后法定退休年龄为62周岁。

弹性提前

可选择在60至62岁之间退休；应达到所选退休年份对应的最低缴费年限。

弹性延迟

可协商在62至65岁之间退休；应达到法定退休年龄对应年份最低缴费年限。

从2030年起，每年提高6个月。最低缴费年限由15年逐步提高至20年。

公务员、国有企事业单位领导人员及其他管理人员达到法定退休年龄应及时退休，不允许弹性延迟。

• 举例说明：弹性退休年龄
  
  

1980年11月出生的女工人，改革后法定退休年龄为53周岁。

弹性退休范围：53+/-3岁

自愿50岁退休(2030年)最低缴费要求15.5年；

自愿51岁退休(2031年)最低缴费要求16年；

自愿52岁退休(2032年)最低缴费要求16.5年；

法定53岁退休(2033年)最低缴费要求17年；

可协商53至56岁退休，最低缴费要求17年；

弹性退休年龄范围对照表

字母Y：代表渐进式延迟法定退休年龄的月数

• 弹性退休养老金如何计算?
  
  

养老金=基础养老金+个人账户金+过渡金……

基础养老金=P×（1+i）/2×n×1%

P：退休上年度当地平均工资(计发基数)

i：本人历年平均缴费指数

n：本人累计缴费年限

个人账户金=个人账户累积额÷计发月数

计发月数：50岁退休195个月，55岁170个月，58岁152个月，60岁139个月，63岁117个月

有视同缴费年限的人员，另计过渡金。

• 企业职工自愿选择弹性提前退休，如何申请？
  
  

按《实施弹性退休制度暂行办法》规定：职工自愿选择弹性提前退休的，至少在本人选择的退休时间前3个月，以书面形式告知所在单位。

所在单位应不晚于职工选择的退休时间当月，按规定向社会保险经办机构提出领取基本养老金申请，如实提供退休时间申请书等材料。

bmdmx

 

这三类都不想早退休都想着干到死

 

 

阳光大地

 

领导才不愿意退休呢

 

 

听雨

他说了算

有一说一

条条框框的都是框老百姓的！领导干部到100岁他也想干，在位置上它是领导，从位置上下来，它就是个老头！

橡树之春

有一说一 发表于 2025-8-15 16:09
条条框框的都是框老百姓的！领导干部到100岁他也想干，在位置上它是领导，从位置上下来，它就是个老头！ ...

退下来，也是领导。退休后的领导干部，也有好多待遇是 超过了普通公务员的。

猥琐老叔

十多年前，很多政府单位的副职领导，50来岁升不上去就内退了。
要么去企业里挂个名，和稀泥混工资，要么自己弄个公司当关系户。

后来上边刮了一阵邪风，强制他们回单位打卡上班，但是回去后无事可做，仍旧跟之前一样一杯茶一盒烟一份报纸看半天。

政府部门的人，到了一定年纪，即便不是领导，因为年龄和认知能力的问题，已经不能做具体的工作了，尤其是互联网时代来临后。
那些做不了的工作都安排给年轻人，同样也是给年轻人让位，留机会。

他们不用担心失业，混到60还是70基本没什么影响。
但是广大普通劳动者就难了，别说60退休，很多人过了50连工作可能都没了。

有一说一

橡树之春 发表于 2025-8-15 16:22
退下来，也是领导。退休后的领导干部，也有好多待遇是 超过了普通公务员的。
...

虽然退下来待遇不错，而且很好！但是基本其他年轻点的同事遇见了都是爱搭不理的，没有原来受尊重了，我是这个意思……