推进“技能济宁”建设 为高质量发展提供人才支撑，全市技能人才总量达到142万人

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济宁新闻网·更济宁讯  济宁市锚定“制造强市”战略目标，紧扣“232”优势产业集群，大力推进“技能济宁”建设，技能人才队伍规模不断扩大、结构持续优化、质量全面跃升。

近年来，济宁市不断深化技工教育改革，成立全省首个技工教育集团，搭建“紧密型校企联结体”，将专业链建在产业链上，实现“校企、校地、校校”协同发展。优化技工院校布局，培育打造数控加工、药物制剂、新能源汽车维修等17个国家级“工学一体化”特色专业，实现产教深度融合，技工院校招生规模稳定在1万人以上，毕业生就业率常年保持98%以上。

济宁市围绕高端装备制造、新一代信息技术等重点产业，以“办一场竞赛、兴一个工种”为目标，持续打造“技能状元”职业技能竞赛品牌，年均举办市级赛事100余项、开展“技能比武”600余场，吸引20万人次职工踊跃参与，培育发掘了一批行业技能状元。

充分发挥高技能领军人才“传帮带”作用，济宁市建立“高技能人才培训基地+技能大师工作室+技工院校导师工作室”三级培育体系。目前，全市已建成国家级高技能人才培训基地2个、国家级技能大师工作室4个、齐鲁技能大师特色工作站14个、山东省技师工作站9个，形成“大师领衔、梯队培养、辐射带动”的雁阵格局。

济宁市还着力构建多元化技能提升机制，全面推行“新八级工”职业技能等级认定制度，引导600余家企业和15家社会培训评价组织参与，数万名技能人才通过企业自主评价获得职业技能等级提升。积极推动高技能人才与专业技术人才职业发展贯通，打破技能人才晋升“天花板”，已有200名技能人才获得中高级职称，有效激发了技能人才的创新创造活力。

截至目前，全市技能人才总量达到142万人，拥有全国技术能手、齐鲁首席技师等省级以上高层次技能人才450多人，为构建现代化产业体系和经济高质量发展提供了强有力的技能人才支撑。

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