少拿500工资可休10天员工发声

用户兵

日，武汉一家小吃店老板的经营举措——多休5天假，引发关注并获得颇多好评。他在视频中表示，多休5天假对应少结算500元工资，但保证住宿待遇照常享有，不影响全勤奖和绩效工资的派发。12月5日，21岁的店员小周向@九派新闻 记者表示，11月30日，老板在经营时间结束后，召集大家开会，大家一致同意的“少发500块，但休假10天”方案，就在12月1日开始执行。

12月初，大家迅速开启了“休假模式”。“当天开完会，第二天就有人开始休了。”小周和另一名同事，目前已经休假5天；还有一位同事买了机票，打算本周末回四川玩。小周趁着休假，回到老家荆州处理一些事情，见到了久违的朋友们，心情很是愉快。他告诉记者，马上会回到店里上班，留几天假期在武汉应急用。

问及小周对老板的印象，他称“应聘时见到罗先生，感到不可思议。自己在武汉打工的‘顾虑’，都能得到解决”。另外，小周还透露，他在店里工作六个月的真实情况是，每个月都能存上钱，现已存了一笔应急钱；店里的氛围也很好，大家都是00后，在一起谈天说地，也一起打工挣钱。