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[百姓心声] 济宁有“鹊桥工程”吗

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发表于 2013-9-10 14:43:23 |未经授权,严禁转载,违者必究... | |阅读模式
一朋友的女朋友是菏泽公安局的,她们那边有“鹊桥工程”-旨在解决两地分居夫妻的一种公安局内部政策。亲们,谁有认识的想回菏泽公安局发展的济宁公安局(可以是其他四个区的公安局)朋友,请介绍一下哈!
 楼主| 发表于 2013-9-10 14:49:30 |
自己顶顶
 楼主| 发表于 2013-9-10 16:02:45 |
{:4_209:}
发表于 2013-9-10 16:03:08 |
没听说过呀。。。
 楼主| 发表于 2013-9-10 16:09:41 |
山东出台关爱民警十条硬性规定
针对公安民警长期高强度、高负荷工作现状,山东省公安厅近日出台2013年“一号文件”,从关爱民警、科学用警出发,就加强从优待警工作提出10条硬性规定,全力打造山东公安从优待警的“一号工程”。

  一是严格民警休假制度。各级公安机关年初要制定民警休假计划,每月对民警休假情况进行网上公示,年底对未按规定休假的人员和休假率达不到75%的单位进行通报;民警休假情况纳入综合考评,作为单位评先树优的重要内容。

  二是加强民警职业健康保护。定期举办健康讲座,办好健康网站,讲授、普及医疗保健知识,倡导健康生活方式;定期组织民警进行健康查体,完善电子健康档案,及时进行健康提醒和干预,确保患病民警早发现、早治疗、早康复;推行民警健康医生制度,聘请专业医务人员上门为民警提供服务。定期开展赴基层巡诊活动,抽调高水平医疗专家到基层单位和实战一线为民警巡诊;成立民警心理健康服务中心,加强心理健康训练,及时进行心理疏导、矫治,不断提高民警心理健康水平。

  三是健全民警医疗保障体系。搭建因公负伤快速救治“绿色通道”,为因公负伤民警提供及时、有效的医疗救治;建立民警重大疾病救助机制,完善民警意外伤害保险制度。

  四是加强民警人身安全防护。加强民警职业安全教育和专业技能培训,配齐配足警用器械和防护装备,提高自我防护能力。

  五是建立健全走访慰问制度。建立即时慰问机制,及时看望慰问伤亡民警及家属;定期走访英烈家属、伤残民警和特困民警,了解所需所盼;完善基金会组织建设,扩大优抚范围,提高优抚标准。

  六是切实帮助解决实际困难。实施公安民警夫妻两地分居 “鹊桥工程”,使更多的民警实现夫妻团聚;扎实开展“金盾助学助困行动”,最大限度减轻困难民警的家庭负担。

  七是落实提高民警各项待遇。积极争取主管部门支持,增加干部职数,尽最大努力提高民警职级;全面落实执法勤务机构警员职务套改政策,推动加班补贴发放工作制度化,及时足额发放加班补贴,切实保障民警合法经济利益。

  八是积极拓宽爱警惠警渠道。深入开展“五小工程”建设,为基层民警提供良好的工作生活环境;认真践行“文化之魂”精神家园追求,大力加强警营文化建设,广泛开展“书漂流”、文化墙等文化活动,陶冶情操,愉悦身心;开展形式多样的体育竞技活动,进一步加强运动锻炼,排解压力,强健体魄。探索建立民警休养机制,总结完善功模疗养机制;举办英烈母亲休养活动。关心关爱英烈子女成长,做好英烈子女保送入学工作,办好英烈和民警子女夏令营活动,不断开阔视野,增长见识。

  九是健全完善维权工作机制。切实维护公安民警正当执法权益,增强民警维权意识,加大维权宣传力度,为民警依法行使职权营造良好的执法环境。

  十是深化警务运行机制改革。合理安排勤务,科学配置警力,规范警务活动;进一步优化考评机制,切实减少各类评比达标活动,尽最大努力为基层民警减负释压。

  山东省公安厅要求,各级公安机关要切实加强对从优待警工作的组织领导,建设定期会议机制,强化督导检查,确保10条举措落到实处。各地要积极争取相关部门支持,充分挖掘社会资源,进一步拓宽从优待警渠道、创新从优待警载体,推动从优待警工作提升到一个新水平。
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