公务猿若真的大幅涨工资了，意味着什么

光头强

老衲 发表于 2014-2-20 19:18
济宁的人才招聘市场，不少企业摊位招不到人呢！北上广永远都是人山人海！

部分公务员职位也有0报考的，您竟在这里以偏盖全，那就真让人无语了。

深的湖

济宁声远 发表于 2014-2-20 17:11
谁说你没出力，难道只有体力劳动才叫出力吗？你尽心尽力的履行职责了工资拿的理所应当。

你误会我的意思了，我是指，我出的力没有干体力活的多，人家多劳多得，所以我没法和人家比。

深的湖

等待已久 发表于 2014-2-20 17:31
真为你这公务猿的智商着急，我是说大多数在三千以上，又没说都在3000以上。再说了你2500不少了，还有大学 ...

麻烦指点一下，不到两千五就等于两千五了？大多数三千以上的结论又从哪里来的？难道是您比较高的智商参透的。

老衲

光头强 发表于 2014-2-20 19:41
部分公务员职位也有0报考的，您竟在这里以偏盖全，那就真让人无语了。

不是以偏盖全，而是总体来说！事业单位与企业哪个对大多数毕业生更有吸引力？

光头强

老衲 发表于 2014-2-20 20:58
不是以偏盖全，而是总体来说！事业单位与企业哪个对大多数毕业生更有吸引力？

从公务员报考热就能断言事业单位比企业对大多数毕业生更有吸引力？你确定这些报考公务员的毕业生没到企业应聘过？

city-16

想骂的赶紧骂，将来那批服务态度不好凭关系当公务员的人退了之后，新的公务员都是凭自己考上来的，到时候没有可以骂的对象就惨喽

老衲

光头强 发表于 2014-2-20 21:27
从公务员报考热就能断言事业单位比企业对大多数毕业生更有吸引力？你确定这些报考公务员的毕业生没到企业 ...

考公不成去企业，还是企业不成再考公，不好确定！但我相信如果待遇相当的事业单位与企业都有机会的话，大多数人会选前者！

光头强

老衲 发表于 2014-2-20 22:00
考公不成去企业，还是企业不成再考公，不好确定！但我相信如果待遇相当的事业单位与企业都有机会的话，大 ...

笑话，
既然二者待遇相当了，你怎么知道大多数会选择事业单位，有何依据，还是你主观臆断的。

光头强

光头强 发表于 2014-2-21 08:27
笑话，
既然二者待遇相当了，你怎么知道大多数会选择事业单位，有何依据，还是你主观臆断的。

退一步说即便二者待遇相当，大多数选择事业单位，那也是择业观的问题，不能就证明事业单位福利待遇高，因为你的前提就是二者待遇相当的。

黑驴王子

有些企业的待遇不比公务员差，但是让广大毕业生考公务员的原因是：稳定（旱涝保收）和家人的面子！

就像你考上大学，家里人高兴一样，但是大家都知道，考上大学部代表你将来一定有好工作，这都是历史遗留的思想问题！

公务员腐败主要发生在有权的领导那里，小公务员其实和其他的老百姓没什么区别，糊口而已！只不过在外面一说是公务员，感觉是个干部很有权似得。。。其实不一定

由于人民与政府矛盾的加深，导致很多民治对于公务员有很大的愤慨

问题就是，一小部分人的不检点，使一个群体中了枪！

支持中央打虎！

老衲

光头强 发表于 2014-2-21 08:27
笑话，
既然二者待遇相当了，你怎么知道大多数会选择事业单位，有何依据，还是你主观臆断的。

敢不敢在本坛做个调查？待遇相当下，事业单位与企业更多人选哪一个？做个赌注如何？

老衲

光头强 发表于 2014-2-21 08:27
笑话，
既然二者待遇相当了，你怎么知道大多数会选择事业单位，有何依据，还是你主观臆断的。

有图有真相

光头强

老衲 发表于 2014-2-21 10:09
有图有真相

     在统计调查中，样本的选择是有讲究的，应在不同人群、不同年龄结构、不同职业等选择样本，样本应在整体中均匀分布，网络调查虽然方便快捷，但有其局限性，不能完全客观反映真实情况。      咱姑且您作的调研真实反映了多数人的职业取向，但大部分人选择事业单位也不代表公务员职业本身待遇就高，这由中国传统的官本位思想、传统择业观念、社会舆论影响、对公务员职业认识误区等多种因素造成的。不能就此归结为公务员职业就高人一筹。
      国考热是伴随着国家扩招、大学生就业难而来的，国考门槛低大学毕业生总能找到几个自己能报考的岗位，在毕业就可能失业的窘境下，选择报考公务员也是他们求职的一种手段，每年报考公务员的人数虽多但大多数是应届毕业生或刚毕业几年未就业的大学生，真正在职考公务员的实际比例并不高，国考人群中求职的动机更加明显。国考热实际反映了我国大学生就业市场的压力(从某种意义上讲国考热实际上是个伪命题)，更不能赋予其他方面的意义。
    嫌工资低的您说可以辞职，同理您如果觉得公务员待遇高您可以选择考试进来，考试机会国家每年都给。