放大招！济宁出新规破解基层事业单位招人难留人难

鹤卷铁工

为鼓励引导优秀人才到基层干事创业，逐步解决县乡事业单位招人难、留人难问题，我市在2018年县乡事业单位公开招聘中，启动实施“四放宽两优化一降低一拓宽”政策。

“四放宽”，即放宽学历条件，原则上应为大学专科以上学历，取得高级工、预备技师职业资格的高级技校和技师学院全日制毕业生，可分别按照全日制高职(大专)、本科毕业生应聘符合条件的岗位；放宽专业条件，除专业较强的岗位外，专业可放宽到学科大类或专业不作要求；放宽户籍条件，泗水、鱼台、金乡、嘉祥、汶上、梁山6个财政困难、脱贫任务比较重的县，可按县、乡镇(街道)事业单位分别不高于本年度招聘计划30%、50%的比例招聘本县及周边县市区户籍或生源人员；放宽年龄条件，招聘初级岗位年龄一般40周岁以下，中级岗位一般45周岁以下，高级岗位一般50周岁以下。

“两优化”，即招聘硕士、副高级以上专业技术人员以及行业、岗位、脱贫攻坚急需紧缺专业人才，可简化程序进行招聘；对近五年新进人员或是现有人员中男女比例超过1:3，且工作确有需要的乡镇(街道)事业单位，经市人社部门批准，可试点采取同单位同资格条件岗位男女等比例招聘。

“一降低”，即经市委组织部、市人社局核准，乡镇(街道)事业单位招聘可降低开考比例，或不设开考比例划定合格分数线。

“一拓宽”，即拓宽乡镇事业单位工作人员职业发展空间。县以上事业单位面向社会公开招聘时，应当根据工作需要，拿出一定数量岗位招聘具有5年以上乡镇事业单位工作经历的人员。

暖气冰冰凉

擦，这还叫放宽啊

不万能的喜剧

“一拓宽”，即拓宽乡镇事业单位工作人员职业发展空间。县以上事业单位面向社会公开招聘时，应当根据工作需要，拿出一定数量岗位招聘具有5年以上乡镇事业单位工作经历的人员。

解读：照顾已经工作没编制的关系户

不万能的喜剧

“四放宽”
解读：解决关系户临时工学历等硬指标不达标问题

csc2000

 

暖气冰冰凉 发表于 2018-1-15 09:51
擦，这还叫放宽啊

这都不是事，也很少人报

 

 

不万能的喜剧

“一降低”，即经市委组织部、市人社局核准，乡镇(街道)事业单位招聘可降低开考比例，或不设开考比例划定合格分数线。

解读：降低难度，但是别高兴，你们会在 基层工作经验 要求层面被筛选出去，还是给没编制的关系户临时工让道

从西郊骑到东郊

不万能的喜剧 发表于 2018-1-15 09:58
“四放宽”
解读：解决关系户临时工学历等硬指标不达标问题

哈哈，就你能。只要不是凡进必考的统考，其他那些看表现看经验看实际需要的都是老假，坑还没出来萝卜就排好队了。

不万能的喜剧

从西郊骑到东郊 发表于 2018-1-15 10:02
哈哈，就你能。只要不是凡进必考的统考，其他那些看表现看经验看实际需要的都是老假，坑还没出来萝卜就排 ...

有时候萝卜头还会跟萝卜内部做工作：“小萝卜你今年就别考了，这个坑已经被预定了，你预定明年的吧！”

icecike

招人难么？我也想报考