入职未满1年怀孕请假被拒获赔10万

谷阿莫

女子入职公司不到一年结婚怀孕，因被医院诊断为先兆流产，多次向公司申请病假，之后又向公司申请婚假、产假，均未获批。女子在其申请的休假期间内也未到岗，公司也未支付其相关工资。事后，女子在申请的产假假期结束前一天向公司发送了被迫离职通知书，随后将公司起诉到法院，要求公司支付病假工资、婚假工资、产假工资以及解除劳动合同经济补偿金等10万余元。3月16日，红星新闻记者从中国裁判文书网获悉，一审法院判令涉事公司支付女子相关工资及经济补偿金共计10.1万元。后来，涉事公司提起上诉，二审法院维持原判。

宇宙无限

那以后更不要没生孩子的了

橡树之春

入职不到一年，10万元到手。
再找一家公司上班，噢耶。

Wo偠开伈!

 

橡树之春 发表于 2026-3-17 10:05
入职不到一年，10万元到手。
再找一家公司上班，噢耶。

没办法，孕妇不能辞退