问坛友一个劳务派遣的问题

513939192

最近接触了一个国企的岗位，要以劳务派遣的形式进入，试用期期间给的薪资很低，过了试用期才享受正常薪资，这种操作是劳务派遣的普遍做法？还是有什么暗坑呢？试用期每月只给两千，正常不应该80%吗最起码

513939192

东方乐 发表于 2026-4-10 16:57
劳务派遣就是临时工，劳动合同是不一样的

主要是怕坑人，干上几个月低价劳动力，再想法打发走你

513939192

大魔王 发表于 2026-4-10 19:21
暗坑？
你是入职，不是卖身。
试用期是可以离职的，签了合同，提前一月提离职就行，一般也就留你0-3天。 ...

我知道，只是觉得这个2k不太合理

半截歌

513939192 发表于 2026-4-10 16:35
市属，正常高很多，80%也不会是2k

大概率比正式工低很多多干很多活

橡树之春

现在企业的正式员工，入职时，新员工试用期三个月，80%的工资。通常是这样。

劳务派遣的，就不知道了。

半截歌

正常是多少？市属国企还是省属

513939192

橡树之春 发表于 2026-4-10 16:30
现在企业的正式员工，入职时，新员工试用期三个月，80%的工资。通常是这样。

劳务派遣的，就不知道了。 ...

正常都应该是80%

513939192

半截歌 发表于 2026-4-10 16:32
正常是多少？市属国企还是省属

市属，正常高很多，80%也不会是2k

东方乐

 

劳务派遣就是临时工，劳动合同是不一样的

 

 

老城墙

 

这是啥工作？

从小区门口看个大门，工资还得1800哩

 

 

你与黄昏皆过客

 

老城墙 发表于 2026-4-10 16:58
这是啥工作？

从小区门口看个大门，工资还得1800哩

1500也有

 

 

大魔王

 

暗坑？
你是入职，不是卖身。
试用期是可以离职的，签了合同，提前一月提离职就行，一般也就留你0-3天。

 

 

有一说一

你与黄昏皆过客 发表于 2026-4-10 19:11
1500也有

等我到年龄了我就干1500的，能躺就躺……

513939192

半截歌 发表于 2026-4-10 16:55
大概率比正式工低很多多干很多活

有点坑吧

513939192

老城墙 发表于 2026-4-10 16:58
这是啥工作？

从小区门口看个大门，工资还得1800哩

试用期

大魔王

 

513939192 发表于 2026-4-10 20:30
我知道，只是觉得这个2k不太合理

你觉得，多少算合理？
你要应聘总经理，技术总监，可能会有谈价空间。

普通岗位，是人都能干，谈工资待遇的空间，极小。
更何况是派遣？
你和你工作地点单位，都没人事和劳动关系。

 

 

有一说一

513939192 发表于 2026-4-10 20:30
我知道，只是觉得这个2k不太合理

只要还有试用期！都这样

朱浩明

 

试用期2000多已经是80%，因为劳务派遣正常也就3000

 

 

大魔王

 

513939192 发表于 2026-4-10 20:33
主要是怕坑人，干上几个月低价劳动力，再想法打发走你

某区税某局，工作十年的派遣工，还不是说不用就不用？
你要按体制内的待遇，这帮人一年得亏好几万。

 

 

大魔王

 

国企央企也有裁员一说，这几年国字号的土木行业，裁员海了去了……
被裁员前，待遇差几倍。