引自《大众日报》/记者 姜国乐 孟一
“济宁经济虽然不够发达,但特别重视人才、特别注重服务,并且具有良好的基础、潜力和超前的理念,这是我们把中国第一个‘甲骨文’人才基地选在这里的原因。”7月29日,在济宁高新区与甲骨文公司战略合作协议暨甲骨文(山东)人才产业基地项目签约仪式上,“甲骨文”中国区高级经理程兴对落脚济宁信心十足。
惠普项目开工建设不到一年,中兴通讯刚刚签约,全球第二大软件公司“甲骨文”又拎包入驻。作为一个区位、经济优势均不明显的三线城市,济宁缘何连续引来全球IT巨鳄的青睐?世界500强中40多家抢滩进驻的背后,又蕴含着怎样的启示意义?
从“老三样”到“新三样”,人才成为第一资源
“甲骨文”入驻济宁高新区,从对接到签约仅用5个月时间,效率之高出乎很多人意料。
2月19日,济宁高新区收到甲骨文公司发来的函,大意是要在中国布点人才产业基地,济宁作为备选30个城市之一,与成都、重庆等大牌城市一起接到了这条IT巨鳄抛出的橄榄枝。
济宁为何能够突出重围,成为全国第一个布点市?
济宁市是典型的资源型城市,资源型产业占到50%,且都属于中低端产业。转型压力持续加大,倒逼济宁开始尝试摆脱土地资源、能源价格、财税政策等“老三样”,形成以人才、环境、服务为优势的“新三样”,扣紧科技转型、人才转型的脉搏。
而“甲骨文”看重中国的人力资源市场和内需市场,希望寻找一块人才支撑强,科研、金融平台完善,服务优质的投资良地。这恰与济宁近几年为推进经济战略转型、建设创新型城市所做出的变轨之举不谋而合。
“很多地方在招项目时,都喜欢先问‘投入多少?’‘规模多大?’‘能给创造多少税收?’”济宁高新区主要负责人董信江坦言,像“甲骨文”这样拎包入住又不搞生产加工的,搁过去并不被看中,但现在思路全变了。
“甲骨文”建人才产业基地,需要的是人。所以,济宁高新区用“人才联盟”在全国各地广纳贤才,并在居住环境、医疗、子女入学等服务上下了大力。最终,程兴只来一趟就相中了济宁,“像这样把‘人’作为第一资源来‘打仗’的,在我跑过的高新区里并不多见。”
把优质资源放进一个篮子,
供企业随意调用
走访惠普、中兴等已经落户济宁的高端IT项目,多数企业都表达了这样的观点:济宁营造了优质的营商环境,在这里,企业发展有支撑、有奔头。
在济宁高新区产学研基地,随处可见各种实验室、检测中心,这些都是高新区和各龙头企业建立的科研创新平台。原本相互独立的科研团体和研发成果,在这里也打破了技术壁垒,实现共享。
优质资源的共享,并不只限于可供公开的技术。济宁高新区用5年时间投资15亿元牵头搭建了60多个创新服务平台,同时与科研单位和骨干企业共建共享。并把大型仪器、科研数据、产业化推介等放进一个篮子里,供入驻企业随意调用。
“整个高新区就是一个提供综合服务的大平台,能够为企业提供除硬件设施外的技术信息、咨询、试验、推广,以及产品研制、设计、检测等公共技术支持。”济宁市委常委、高新区党工委书记佘春明介绍说,他们还建设了财富中心,引进设立90多家银行、证券、担保等金融机构,11支创投风投基金近40亿元,专门为企业提供定制化的投融资解决方案。
一个支点撬动一条产业链,名企效应凸显
“每到数据库更新的时候,上海那边就会派来一个小青年,对着电脑鼓捣不了多久就完活了。”小松(山东)工程机械有限公司副董事长园田良孝说,“来这一趟得花300万人民币。”
“小松”在很早以前就开始使用“甲骨文”的软件,每隔一年就要请总部技术人员对软件进行一次升级,软件花费昂贵,现在,升级费用都快赶超购买价格了。在济宁,还有734家企业使用着“甲骨文”的技术。
济宁市高新区管委会投资促进局局长洪海琴介绍说,项目签约后,济宁将能全面实现IT人才培养、企业孵化等功能,济宁的“甲骨文”客户也无需再花巨资请总部技术人员来进行软件升级了。
节省升级成本是小钱,聚集高素质人才是大义。除为本地企业培训技术人才外,“甲骨文”将在入驻后一年内向济宁输送300名高素质人才,并通过人才培养的区域辐射,形成IT精英高密度聚集的洼地。
“‘甲骨文’就像是IT界的风向标,它插到哪,IT业发展的风潮就吹到哪。”洪海琴表示,搜狗和58同城已确定同期入驻济宁,“甲骨文”号召力所形成的产业聚集,将很有可能撬动一整条产业链。
“甲骨文”的到来让高新区有底气去和更多的大企业接触。董信江表示,明年在高新区招引至少5家同行业企业的区域总部,形成IT业的区域发展中心。
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